Ota-ona rejasidan tashqariga chiqish yosh kattalar uchun salomatlikni sug'urtalash imkoniyatlari
Agar siz 26 yoshga yaqinlashmoqchi bo'lsangiz, o'zingizni sog'liq sug'urtasi bilan bog'lang. ACA qoidalariga ko'ra, agar siz 26 yoshga kirgan bo'lsangiz, ota-onangiz sizni sog'lig'iga oid rejasi doirasida qamrab ololmaydi (garchi, agar ular o'zlarining qoidalarini AKAga nisbatan cheklovsiz bo'lishiga ruxsat berilgan bo'lsa ham, masalan, Nyu-Jersi yosh kattalarga ota-onaning rejasiga ko'ra 31 yoshga to'lgunicha).
Shunga qaramay, 26 yoshda, ko'pgina yosh yigit-qizlar sog'liqni saqlash sug'urtasi bilan shug'ullanadigan to'la vaqtli ish bilan barqaror martaba yo'q.
Bu sizning vaziyatingiz bo'lsa, 26 yoshga kirganingizda sog'liq sug'urtasi olish uchun bir nechta variant mavjud.
Sizning salomatlik sug'urtasi bo'yicha bir rejani sotib oling
Sizning davlatingizning tibbiy sug'urtasi bo'yicha tibbiy sug'urta sotib olishingiz mumkin. Oddiy daromadingiz bo'lsa, oylik mukofotlarni to'lashda yordam berish uchun davlat subsidiyasiga ega bo'lishingiz mumkin. Bir shaxs uchun, subsidiya huquqi 2017 yilda $ 47,520 daromadga qadar uzaytiriladi, ammo ba'zi joylarda sug'urta mukofotlari past daromadlar darajasida to'xtatiladi. O'zingizning daromadingiz asosida sizning hududingizda aniq narxlarni ko'rish uchun valyuta kotib vositasidan foydalanishingiz kerak.
Sizning daromadingizdan kelib chiqqan holda siz, sizdan tashqari xarajatlaringizni kamaytiradigan subsidiyalar uchun ham munosib bo'lishingiz mumkin (bu qo'shimcha yordamni olish uchun almashtirishda kumush rejasini tanlashingiz kerak, agar siz haqingiz bo'lsa, subsidiya avtomatik tarzda amalga oshiriladi) rejani tanlaganingizda).
"Affordable Care Act" sog'liqni saqlash sug'urtasi almashinuvi Siz tanlagan har qanday vaqtda sizni sog'liq sug'urtasiga kiritishingizga ruxsat bermaydi. Umuman olganda, siz faqat kuzda bo'lgan ochiq ro'yxatdan o'tish davrida ro'yxatdan o'tishingiz mumkin .
Biroq, ota-onangizning rejasidan tashqariga chiqqaningiz sababli mavjud bo'lgan sog'liqni saqlash sug'urtasini yo'qotib qo'yganingiz uchun 26 yoshga kirganingizda maxsus ro'yxatga olish davri talab etiladi .
Bu sizning rejangiz tugashidan 60 kun oldin, shuningdek, tugaganidan keyin 60 kun o'tgach, ochiq ro'yxatga olish bo'lmasa ham, almashinuv sog'liqni saqlash rejasiga yozilishingiz mumkin. Agar siz ushbu qisqa maxsus ro'yxatga olish oynasini o'tkazib yubormasangiz, davlatning sog'liqni saqlash sug'urtasi bo'yicha tibbiy sug'urta sotib olish uchun keyingi ro'yxatga olish davriga qadar kutishingiz kerak bo'ladi.
Bu holda maxsus ro'yxatga olish davri almashinishdan tashqari ham qo'llaniladi, ammo sizning daromadingiz sizni subsidiyalashni talab qiladigan taqdirda foydalanishingiz kerak bo'lgan variant emas, shuning uchun almashtirishlar almashinishdan tashqari mavjud emas.
Kobru Davomiyani Qamrovlash
Kobra sizning ota-onangizning sog'lig'idan tashqariga chiqqandan, ishdan ayrilganidan yoki ajrashganidan keyin 18-36 oy mobaynida mavjud sog'liq sug'urtasini davom ettirishga imkon beradigan qonundir. Holbuki, barcha sog'liqni saqlash rejalari COBRA davomiyligini ta'minlab berishi kerak. Sog'liqni saqlash rejangiz sizga COBRA ni taqdim etishi kerakligini bilib oling .
COBRA qanday ishlaydi? Siz yoki sizning ota-onangiz sog'lig'ingiz haqida sizni qaramlik maqomini yo'qotish sababli qamrovini yo'qotish haqida ogohlantiradi. Keyin sog'liqni saqlash rejasi sizni qamrovini qanday qilib davom ettirishni tushuntirib beradigan ma'lumotni yuboradi. COBRA orqali qamrovingizni davom ettirish uchun 60 kun kerak bo'ladi. Agar siz 60 kun davomida bu tanlovni qilmasangiz, siz o'zingizning imkoniyatingizni abadiy yo'qotasiz.
Sizning COBRA qamrovingiz uchun oylik mukofotlarni to'lashingiz kerak va bu juda qimmatga tushishi mumkin . Sizning ota-onangiz oylik ish haqi miqdorining (yoki ayrim hollarda) barcha ish haqini to'lashlari mumkin. Lekin mukofotning bir qismi sizning ota-onangizning ish beruvchisi tomonidan qoplanishi ehtimoldan yiroq (garchi ba'zi tashkilotlar o'z xodimlari qaramog'ida bo'lganlarni rejaga qo'shishning to'liq sarflanishini talab qilsa-da). COBRA qamrovini olganingizda, ota-onangizning ish beruvchisi sizning qamrovingiz uchun mukofotni taqdim etmaydi. Sizning ota-onangiz to'laydigan qismi va ota-onangizning ish beruvchisi to'laydigan qismini to'lashingiz kerak.
Bundan tashqari, siz 2% ma'muriy to'lovni to'lashingiz kerak.
Sizning COBRA to'lovlari sizning COBRA to'lovlaringiz muddati davom etguncha, odatda 18 oy davomida to'laysiz. Agar siz COBRA ga oshdi to'lovini boy bermasangiz, sizning COBRA qamrovingiz tugaydi va siz uni qayta tiklay olmaysiz. Agar siz boshqa qamrovga ega bo'lsangiz, siz COBRA qamrovini xohlagan vaqtda bekor qilishingiz mumkin. Agar siz COBRA qabul qilsangiz, siz alohida bozordagi (ro'yxatga olish yoki birjadan tashqari) maxsus ro'yxatga olish davriga ega bo'lmaysiz.
"COBRA ostidagi sog'liqni saqlash imtiyozlari uchun xizmatdoshlar uchun qo'llanma" da "Mehnat kafedrasi" dan COBRA davomiyligi haqida qo'shimcha ma'lumot oling.
Ishingiz orqali sog'liq sug'urtasi
Agar siz ishlayotgan bo'lsangiz va sizning ish beruvchingiz tibbiy sug'urtani taklif qilsa, siz hozirgi sug'urtalashni yo'qotib qo'yganingizda ushbu tibbiy sug'urta uchun haq olishingiz mumkin. Agar siz ish joyingizdagi tibbiy sug'urta uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin deb hisoblamasangiz, u ochiq ro'yxatdan o'tish vaqti emas, qayta o'ylab ko'ring. Agar ota-onangizni qoplashdan mahrum bo'lsangiz, sizning ish beruvchingizning rejasi bo'yicha qamrab olish uchun boshqa huquqlarga ega deb hisoblasangiz, sizni ish joyingizdagi maxsus ro'yxatga olish davri uchun munosib deb topasiz. Ro'yxatdan o'tish uchun 30-60 kun kerak bo'ladi.
Agar siz ish joyingizdan foydalansangiz, siz o'zingizning ish joyingiz orqali avtomatik ravishda sog'liq sug'urtasi uchun saralab olasiz degani emas. Masalan, ko'plab ish beruvchilar sizning sog'liq sug'urtasi uchun haq olish uchun haftada kam sonli ish soatlarini ishlashingizni talab qiladi. Siz ro'yxatdan o'tishga roziligingizdan oldin, hatto, maxsus ro'yxatga olish davri bilan ham shu talabni qondirishingiz kerak.
Agar siz munosib bo'lsangiz ham, ish joyingizdagi tibbiyot sug'urtasi odatda bepul emas. Ish beruvchi sizning oylik ish haqingizdagi ulushingizni o'z ulushiga oladi, shuning uchun kichikroq ish haqi miqdorini kuting. Ya'ni, hech bo'lmaganda sizning ish beruvchi sizning sog'liq sug'urta mukofotining bir qismini o'zlashtiradi. COBRA bilan siz barcha mukofotni o'zingiz to'laysiz. Va agar siz valyuta orqali bir reja tuzishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, lekin sizning daromadingiz subsidiya uchun munosib darajada yuqori bo'lsa, siz ham o'zingiz haq to'laysiz.
Medicaid
Agar daromadingiz past bo'lsa, siz Medicaid , muayyan ahvolda yoki kam daromadli aholiga tibbiy sug'urtani ta'minlaydigan qo'shma / federal ijtimoiy ta'minot dasturiga muvofiq kelishi mumkin. Siz qamrab olish uchun ariza bergan davlatning qonuniy rezidenti bo'lishingiz kerak va Medicaid odatda qonuniy yo'l bilan kelgan immigrantlar uchun AQShda besh yilgacha bo'lgan qamrovni taklif qilmaydi.
Muayyan yo'riqnomalarda har bir davlat Medicaid uchun kimga mos keladigan va kim bo'lmasin o'z qoidalarini belgilaydi. Sizning daromadingiz federal kambag'allik darajasining 138% yoki undan past bo'lsa, siz 31 shtatda va Kolumbiya okrugida Medicaid uchun saralab olasiz. Qolgan davlatlarda, Medicaid uchun malakali, homilador ayollar, nogironlar, ko'zi ojizlar yoki qariyalar kabi nozik aholi qatlamlari bilan cheklanadi (Viskonsin shtatida bo'lsa-da, ACA ostida Medicaidni kengaytirmagan davlatlar orasida kam daromadli Viskonsin aholisi Medicaid yoki o'zlarining daromadlariga qarab almashinuvdagi premium subsidiyalarga ega bo'lishlari mumkin).
Medicaid bor bo'lsa, nafaqa, nafaqa to'lovlari, qarzdorlik va kooperatsiya odatda juda kichikdir. Medicaid dasturlarining aksariyat qismi hech qanday haq olinmaydi (ba'zilar qashshoqlik darajasidan yuqori daromadga ega bo'lganlar uchun) va xarajatlarni taqsimlash (copays va boshqalar) Medicaid-da o'qiganlar uchun minimaldir.
Ushbu interaktiv xaritada davlatingizni tanlash orqali Medicaidning o'zingizning davlatingizda qanday ishlashi haqida ko'proq bilib oling.
Isoning shogirdi salomatligi
Agar siz kollejda bo'lsangiz, sizning universitetingiz orqali talabalikni sug'urtalashni talab qilishingiz mumkin. Ba'zi universitetlar Sizga tegishli bo'lgan minimal sinf yukini talab qilishadi. Qulaylik xususiyatlarini tekshirib ko'ring, shu jumladan, dam olish vaqtida va ehtimol uzoq vaqt davomida shahardan tashqarida bo'ladigan joyni tanlang.
Bitiruvchilar uyushmasi, Savdo uyushmasi va boshqa imkoniyatlar
Siz talabalik qilmagani uchun talaba salomatligini himoya qila olmaysizmi? Ba'zi bitiruvchilar uyushmasi o'z a'zolariga tibbiy sug'urta taklif qiladi. Universitet bitiruvchilari uyushmasiga murojaat qiling.
Shaxsiy ishini yurituvchi? Savdo a'zosi bo'lsangiz, sizning savdo uyingiz bilan maslahatlashing. O'zingizning kichik biznesingiz bo'lsa mahalliy savdo palatangiz bilan tekshiring. Ushbu tashkilotlarning ba'zilari guruh a'zolariga sog'liqni saqlash rejalarini taklif qiladi. Bundan tashqari, kichik korxonalar davlatning SHOP tibbiy sug'urta birjalari orqali tibbiy sug'urta sotib olishlari mumkin.
Davlatingiz tomonidan litsenziyalangan mustaqil tibbiy sug'urta brokeridan foydalanib, boshqa yosh va kattalar uchun tibbiy sug'urta variantlarini o'rganishingiz mumkin. Ushbu odamlar, odamlar ehtiyojlariga mos sifatli sog'liqni saqlash rejasini tanlashga yordam beradigan mutaxassislardir. Sizning eng yaxshi pul tikish sizning davlatingizdagi almashinuv orqali sertifikatlangan brokerni ishlatishdan iborat, shunda siz almashinuvni yoqish va o'chirish bo'yicha variantlarni ko'rishingiz va sizning vaziyatingiz uchun eng yaxshi qamrovi olishingizga ishonch hosil qilishingiz mumkin.
ACAni bekor qilish uchun GOP harakati yosh kattalar uchun imkoniyatni o'zgartiradimi?
GOP deputatlari ACAni kuchga kirgandan buyon bekor qilishga urinmoqdalar va 2017 yilda qonunning turli jihatlarini bekor qiladigan yoki o'zgartiradigan qonunlarni siqib chiqardilar. Yoshlar kattalarga 26 yoshga to'lgunga qadar xavfsiz bo'lishga imkon beruvchi ACA qarori xavfsiz bo'lsa-da, asosiy takliflarning hech biri ACA ning ushbu qismini o'zgartirish yoki olib tashlashga urinishgan.
Lekin Senat Respublikachilarining taqdim etgan qonuni (Better Care Reconciliation Act (BCRA) yoki BCRA) o'z sog'liq sug'urtasi (almashinuv yoki birjadan tashqari) sotib olgan kishilar uchun katta xarajatlarga olib keladi. GOPni bekor qilish bo'yicha sa'y-harakatlar, shuningdek, sog'liqni saqlash tizimini isloh qilishning davlat yondashuvlariga bog'liq ravishda kichik ish beruvchilar tomonidan kam ta'minlanganlik darajasini kamaytirishga olib kelishi mumkin.
> Manbalar:
Senate.gov, HR1628, 2017-yilgi yaxshiroq parvarishlash to'g'risidagi qonun , muhokamalar loyihasi. 2017 yil 20-iyul.