Byudjetni muvozanatlash uchun salomatlikni sug'urtalash bo'yicha pulni tejash!
Soglikni saklash uchun sarflangan xarajatlar qimmat bo'lishi mumkin va har yili ko'payib bormoqda va ko'pchilik odamlar sog'lig'iga nisbatan pulni tejash imkoniyatlari mavjudligini bilishmaydi.
Prezident Obama tomonidan 2010 yil 23 martda imzolangan qonunga asosan tibbiy sug'urtalashni qamrab olish imkoniyati beriladi va qamrab oladigan barcha amerikaliklar tibbiy sug'urta olishlari mumkin.
Sizning sog'liq sug'urtasi xarajatlarini qisqartirishga yordam berish uchun hozirdanoq qilishingiz mumkin bo'lgan narsalar mavjud yoki hech bo'lmaganda ushbu xarajatlarning ko'tarilishiga yordam beradigan narsalar mavjud.
Sizning ish beruvchingizdan tibbiy sug'urta olasizmi yoki o'zingizning sug'urtaingizni sotib olasizmi, ehtimol sizning oylik tibbiy sug'urta mukofotingiz uchun katta miqdorni to'laysiz. Har yili tibbiy sug'urta mukofotlari o'sib bormoqda va ko'plab ish beruvchilar o'z xodimlariga ish haqi miqdoridan chegirma sifatida sog'liqni saqlash mukofotining ortib borayotgan foizlarini to'lashlarini so'rashmoqda. Quyidagi maslahatlar foydali bo'lishi mumkin:
Sizning mobil tashish xarajatlaringizni oshiring
Aksariyat sug'urta kompaniyalari sog'liqni saqlashni rejalashtiradigan variantlarga ega, bu sizning xizmat haqingiz va retsept bo'yicha dori-darmonlar uchun yillik tushum va tushum kabi qo'shimcha xarajatlarni qoplashga rozilik bergan bo'lsangiz, kam oylik maoshlarga ega bo'lgan tibbiy sug'urta polisini tanlashingiz mumkin. Agar siz sog'lom bo'lsangiz va kelgusi yilda hech qanday (yoki kam miqdordagi) tibbiy xarajatlarni taxmin qilmasangiz, sizdan katta xarajatlarga ega bo'lgan rejani tanlash siz uchun mantiqiy bo'lishi mumkin.
Ko'proq .
Maxsus tibbiy sug'urta uchun do'kon
Ba'zi iste'molchilar uchun, tibbiy sug'urtalashni sotib olish faqat tibbiy sug'urta variantidir. Biroq, sizning ish beruvchingizning sog'liq sug'urtasi bo'lsa ham, xususiy sug'urta pulni tejash imkoniyati bo'lishi mumkin. Har yili tibbiy sug'urta mukofoti oshib borayotgani va ish beruvchilarga o'z xodimlariga qo'shimcha xarajatlar kelib tushganligi sababli kompaniya sog'liq sug'urtasi eng yaxshi bitim bo'lmasligi mumkin.
Ish beruvchining salomatlik sug'urtasi variantlarini har yili ko'rib chiqing
Siz va sizning turmush o'rtog'ingiz / hamkoringiz ham, xodimlarning sog'lig'iga nisbatan nafaqa olish huquqiga ega bo'lsa, har bir kompaniyaning sog'liq sug'urtasi variantlarini ko'rib chiqing, bu sizning narxingiz kamroq bo'lishi mumkin. Ish beruvchilar o'zlari ishlab chiqargan premium mablag 'miqdori jihatidan sezilarli darajada farq qilishadi va siz turmush o'rtog'ingizning oilaviy qamroviga o'tish orqali pulni tejashingiz mumkin. Ko'proq .
Yopiq - COBRA (Consolidated Omnibus Budget Companion Act) bilan ehtiyot bo'ling -
Agar siz o'z ishingizdan voz kechgan bo'lsangiz va sizning sobiq ish beruvchingiz 20 yoki undan ortiq xodimga ega bo'lsa, kompaniya 1986 yilda federal qonun (COBRA deb ataladi) tomonidan sizni tibbiy sug'urta qoplamasi kamida 18 oy.
Agar siz COBRA ga ro'yxatdan o'tsangiz, siz shu kabi sog'liq sug'urtasi va ish bilan band bo'lganingizda bir xil sog'liqni saqlash rejasiga ega bo'lishingizga davom etasiz. Shu bilan birga, avvalgi ish beruvchingiz siz uchun to'laydigan sog'liqni saqlash sug'urtasi ga oshdi va ortiqcha 2% ma'muriy to'lovni to'lashingiz kerak.
Kobra juda qimmat bo'lishi mumkin. Agar siz o'zingiz uchun qoplamoqchi bo'lsangiz, oyiga 400 dollargacha pul to'lashingiz mumkin. Oilani har oyda $ 1000 dan ortiq bo'lishi mumkin, bu sizning daromadingizni yo'qotgan va ishsizlik sug'urtasini to'plashda juda ko'p pul va siz to'lashni kutishingiz mumkin.
Agar siz va oilangizning boshqa a'zolari sog'lom bo'lsangiz, siz COBRA ga qaraganda kamroq qimmat bo'lgan yuqori sog'likka mo'ljallangan sog'liq rejasini topa olasiz. Siz bo'shatilgandan so'ng, COBRA haqida qaror qabul qilish uchun 60 kuningiz bor, shuning uchun siz onlayn rejimida qatnashing yoki o'zingizning imkoniyatlari haqida bilib olish uchun sug'urta brokeri bilan uchrashuvni amalga oshiring. Agar ishdan bo'shatsangiz, sog'liq sug'urtasi variantlari haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ling.
Sog'lom va sog'lom turing
Sog'lom turmush tarzi, shu jumladan sigaret chekishni to'xtatish, haydash paytida mashq qilish, mashq qilish va sog'lom vaznni saqlab qolish sog'liqni saqlash xarajatlarini kamaytirishi mumkin. Qizig'i shundaki, u sizning sog'liq sug'urta mukofotlarini kamaytirishga yordam beradi.
Ko'plab ish beruvchilar o'z xodimlarining sog'lom bo'lishiga moliyaviy rag'batlantiradilar. Sizning kompaniyangizning sog'lom turmush dasturiga qo'shilish orqali siz nafaqat oshdi xarajatlaringizdagi ulushingizdan pulni tejashingiz, balki sizning sog'lig'ingizni yaxshilashingiz mumkin.
Misol uchun, 2005 yilda mamlakatning uchinchi yirik supermarket zanjiri "Safeway" ko'ngilli Sog'lom tadbirlar dasturini ishga tushirdi va bugungi kunda xodimlarning 74% ishtirok etmoqda. Dasturda to'liq ishtirok etadigan xodimlar yillik shaxsiy mukofot uchun 780 dollargacha va oila uchun 1560 dollarni tashkil etadigan mablag'larni ko'rishlari mumkin.
Sizning kompaniyangiz sog'lom turmush tarzi rag'batlantiruvchi sog'lomlashtirish dasturini taqdim qilish uchun sizning ish beruvchingizning inson resurslari bo'limiga murojaat qiling. Agar sizning kompaniyangiz bunday dasturni taklif qilmasa, yoki siz o'zingiz ishlaydigan bo'lsangiz, yoki ishsiz bo'lsangiz, tashqariga chiqing va piyoda yurib, tez ovqatlanish o'rniga tushlik qilish uchun salat bo'lsin!