Individual tibbiy sug'urta rejasini qanday topish mumkin
Ayrim iste'molchilar uchun shaxsiy tibbiy sug'urtalashni sotib olish faqat tibbiy sug'urta variantidir. Biroq, sizning ish beruvchingizdan tibbiy sug'urtangiz bo'lsa ham, individual / oilaviy tibbiy sug'urta polisi pulni tejash imkoniyati bo'lishi mumkin. Har yili tibbiy sug'urta mukofoti oshib borayotgani va ish beruvchilarga o'z xodimlariga qo'shimcha xarajatlar kelib tushganligi sababli kompaniya sog'liq sug'urtasi eng yaxshi bitim bo'lmasligi mumkin.
Kaiser Oilaviy jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yilda ish beruvchilar homiyligidagi sog'liqni saqlash sug'urtasi bilan ishlaydigan amerikalik ishchi bitta sog'liqni saqlash rejasi uchun $ 1,129 va oilaviy salomatlik rejasiga $ 5,277 hissa qo'shdi. Bu o'rtacha, ayrim xodimlar ko'proq ish haqi to'lashi mumkin (ish beruvchilar jami mukofotlarning asosiy qismini to'laydilar, bu esa bir nafar xodimlar uchun $ 6,435 va oilaviy qamrov uchun $ 18,142).
Eng yaxshi salomatlik sug'urtasi Premium uchun onlayn do'kon
Onlaynda do'konga tashrif buyuring va sizga kerakli qamrovni taqdim etadigan, ammo ish uchun to'lanadigan mukofotdan qimmatroq bo'lgan maxsus sug'urta polisini topa olasizmi-yo'qligini bilib oling.
Boshlash uchun yaxshi joy - HealthCare.gov. Bu bemorlarni himoya qilish va moddiy yordam to'g'risidagi qonun bilan tuzilgan sog'liqni saqlashni sug'urtalash birjasi bo'lib, xususiy shaxslar bozorining sog'liqni saqlash sug'urtasi rejalari uchun yagona pog'onali do'kon hisoblanadi (birjaning o'zi hukumat tomonidan boshqariladi, lekin sotish uchun sog'liqni saqlash rejalari almashinuv sizning tanishingiz bo'lgan tibbiy sug'urta kompaniyalari tomonidan alohida-alohida hisoblanadi).
39 mamlakatdagi odamlar HealthCare.govdan individual bozor rejalariga yozilish uchun foydalanadilar. Boshqa 11 shtatda va Kolumbiya okrugida davlat almashinuvi mavjud bo'lib, siz o'zingizning holatingizni tanlashingiz bilan HealthCare.gov saytidan o'z saytlariga yo'naltirilasiz.
Sizning davlatingizdagi sog'liqni saqlash rejasi uchun ma'lumot olish uchun boshqa joy - bu sog'liqni saqlash sug'urtasi.
Ushbu onlayn kompaniya ma'lumotlarga ega va 1000-sonli tibbiy sug'urta rejalaridan foydalanishni ta'minlaydi va barcha 50 ta davlat va Kolumbiya okrugida litsenziyalanadi. Agar ular sug'urtani sotib olmagan bo'lsangiz ham, sog'liqni saqlash rejasini izlash va davlatingizda qancha rejalar mavjudligi va ular qanchalik qimmatga tushishini anglab olish uchun yaxshi joydir. ehealthinsurance sizni rejadan tashqari almashinish rejalarini, shuningdek, valyuta optsiyalarini ko'rsatishi mumkin.
Shuni e'tiborga olish kerakki, har bir yakka tartibdagi bozor rejalari, ular birjada sotiladimi yoki yo'qmi , mustaqil ravishda yillik ochiq ro'yxatdan o'tish oynasiga ega . Agar siz ochiq ro'yxatdan o'tishdan tashqari xarid qilmoqchi bo'lsangiz, ro'yxatdan o'tish uchun saralash bosqichiga ega bo'lishingiz kerak.
Qanday Individual / Oilaviy rejani sotib olishingiz mumkin
Oila salomatligini sug'urtalashga ega bo'lgan kichik korxonalarda ishlaydigan (199 nafarga yaqin) ishchilarning 34 foizi ish haqi miqdoridan (ish beruvchining qolgan qismini to'lagan holda) umumiy oilaviy sug'urta mukofotining yarmidan ko'pini to'laydi.
Bir oila uchun o'rtacha mukofot 18.000 dollardan ortiq bo'lganligi sababli, ko'plab xodimlar o'zlari va oilalarini qoplash uchun yiliga 9000 dollardan ko'proq pul to'laydilar. Ushbu xodimlarning ba'zilari o'z sug'urta qilishni yaxshiroq qilishlari mumkin. Masalan:
Dag Jones ishchilar va ularning oila a'zolari uchun PPO sog'liqni saqlash sug'urtasi rejasini taqdim etadi (yillik 1500 dollarlik chegirma bilan). Iqtisodiyotda so'nggi paytlarda pastga tushgan Doug kompaniyasining oylik ish haqining 60% ga ulushini oshirdi, bu Dougga har oy deyarli 950 dollarni tashkil etadi.
Dagning xotini kutubxonachi sifatida yarim soatlik ishlaydi va hech qanday tibbiy sug'urta puli yo'q. Jonesesda 7 va 10 yoshdagi ikkita bola bor. Oilaning barcha a'zolari sog'lom va sog'lom turmush tarziga ega.
Ko'pgina davlatlarda, 2014 yilgacha, Dug, shaxsiy tibbiy sug'urta bozorida tibbiy sug'urtalashni o'z ish rejasiga qaraganda ancha arzonroq deb topishi mumkin edi. Biroq, ACA tibbiy sug'urta kompaniyalari narx belgilagan va qamrab olish huquqini belgilaydigan murojaatchilarning tibbiy tarixini ko'rib chiqishga ruxsat berdi.
Natijada, individual / oilaviy rejalar va ish beruvchilar tomonidan homiylik qilingan rejalar o'rtasidagi narx farqlari toraygan. Individual bozor rejalari, avvalgi yillarga qaraganda qimmatroq, garchi ko'plab ishtirokchilar uchun premium subsidiyalar (premium soliq kreditlari) qoplamaning ko'p qismini qoplay oladi, bu esa narxni qoplash imkonini beradi.
Afsuski, Dag uchun, u va uning oilasi, albatta, oshdi subsidiyalari uchun munosib emas. Dagning (uning oilasi bo'lmagan holda) o'z qamrovliligi qulay deb topilgan va minimal qiymatga ega bo'lgan ekan, u va uning oilasi subsidiyalar uchun haqsizdir. Bu oilaviy tirishqoqlik sifatida tanilgan.
Biroq, ular hali ham shaxsiy / oilaviy bozorda arzonroq rejani topishlari mumkin, hatto mukofot uchun to'liq narxni to'lashadi. Dagning ish beruvchisi taklif qilgan rejaga qaraganda, bu ancha yuqori chegara va tashqaridan ta'sirga ega bo'lar edi, lekin bu oila qimmatbaho hisoblangan savdo-sotiq bo'lishi mumkin.
Tanlovlaringizni tushunish; Chop etish uchun o'qing
Shaxsiy / oilaviy rejaga (ochiq ro'yxatdan o'tish paytida yoki malakaviy tadbir natijasida) ro'yxatdan o'tishga haqingiz bo'lsa va siz kalitni yaratmoqchi bo'lsangiz, o'zingizning shaxsiy rejangizning afzalliklari va cheklovlarini to'liq tushunganingizga ishonch hosil qiling. ish beruvchi rejangizga.
Foyda qanday farq qiladi? Jabrlangan yoki og'ir ahvolga tushib qolsangiz, sizga nima bo'lardi? Ish beruvchining homiylik rejasiga nisbatan sizning cho'ntagingizdan ta'sirlanishingiz bilan qanday farqlanadi? Shifokorlaringiz o'zingizning shaxsiy rejangizda bormi? Siz bularni o'zgartirishdan avval barcha narsalarni diqqat bilan ko'rib chiqmoqchisiz va ish beruvchingizning keyingi ro'yxatga olish oynasiga qadar ish beruvchingiz rejasiga qo'shila olmasligingizni yodda tuting.
Agar shaxsiy tibbiy sug'urta uchun ariza topshirsangiz, siz tanlagan sog'liqni saqlash rejasidan tasdiqlash maktubi va sug'urta polisi yoki shartnomani olmaguningizcha hozirda mavjud bo'lgan har qanday tibbiy sug'urta qoplamasini bekor qilmang.
Har qanday majburiyatni bajarishdan oldin, yangi sug'urta polisini diqqat bilan ko'rib chiqing.
Yangilandi Louise Norris.
> Manbalar:
> Kaiser Oilaviy jamg'armasi, Ish beruvchi sog'liqni saqlash imtiyozlari, 2016 Xulosa sarlavhalari .