Sog'liqni saqlash idorasida patsientlar huquqlari bilan bog'liq bo'lgan sakkiz asosiy soha mavjud.
1 -
Favqulodda davolash huquqiTibbiy xodimlarning shoshilinch tibbiy yordami bilan har qanday kishiga davolanishga mas'uliyat yuklaydi. Bemorlarning to'lov qobiliyatiga qaramasdan shoshilinch tibbiy yordam olish huquqiga ega.
EMTALA yoki Shoshilinch tibbiy davolash va mehnat to'g'risidagi qonunga ko'ra, shoshilinch tibbiy holat «tezkor tibbiy yordamning yo'qligi o'rtacha darajada bo'lishi mumkinligi sababli etarli og'irlikdagi (og'ir og'riqlar ham) o'tkir alomatlar bilan o'zini namoyon qiladigan holat deb ta'riflanadi. shaxsning sog'lig'ini [yoki tug'ilmagan bolaning sog'lig'ini] jiddiy xavf ostiga qo'yishi, tana vazifalariga jiddiy nuqson etkazishi yoki tana a'zolarining jiddiy shikastlanishi. "
2 -
Hurmat qilish huquqiBemorning hurmat qilish huquqi, aksi holda tanqidiy deb nomlanuvchi huquq, jinsi, irqi, yoshi, milliy kelib chiqishi, millati, dini, jinsiy orientatsiyasi, jinsiy identifikatori yoki jinsi qat'iy nazar, har qanday sababga ko'ra kamsitilmaydi va hurmat qilinmaydi. federal, shtat yoki mahalliy qonunlar bilan taqiqlangan, ifoda etuvchi, veteran yoki harbiy maqom, dinga yoki boshqa asosga ega.
Bu shuningdek, bemorlar insonparvarlik bilan davolash huquqiga ega va har qanday sog'liqni saqlash mutaxassisi tomonidan hech qachon kamsitilmaydigan muomalaga tobe bo'lmaydi.
3 -
Bilgilendirilmiş rozilik huquqiBemorning eng muhim huquqi - bu axborotning roziligi. Bemor faqat tashxis qo'yish va u tushunadigan barcha davolash usullari haqida etarli ma'lumotga ega bo'lsa, faqat tibbiy davolanishga rozi bo'lishi kerak.
Shifokor har qanday davolanish kursini boshlashdan oldin, shifokor bemorni nima qilishni rejalashtirganidan xabardor qilishi kerak. Muntazam tibbiy muolajadan yuqori bo'lgan davolanishning har qanday yo'nalishi uchun shifokor imkon qadar ko'proq ma'lumotni oshkor qilishi kerak, bunda bemor g'amxo'rlik haqida xabardor qaror qabul qilishi mumkin.
4 -
Davolashdan bosh tortish huquqiBemorlarning favqulodda vaziyatlarda tibbiy muolaja olish huquqi, shu jumladan, muayyan huquqlarga ega bo'lishi bilan birga, ular tibbiy davolanishdan bosh tortish huquqiga ega. Ahloqiy nuqtai nazardan, shifokorlar va sog'liqni saqlash sohasidagi boshqa mutaxassislar bemorning hayoti va sog'lig'ini himoya qilish uchun mas'uliyat yoki majburiyatlarga ega. Biroq, oxir-oqibat, bemorni bunday davolanishdan voz kechishni xohlagan taqdirda ham davolanishga oid yakuniy qarori mavjud.
5 -
Provayderlarni tanlash huquqiBarcha bemorlar tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayderni tanlash huquqiga ega. Bu odatda shifokorlar va shifoxonalardagi bemorlarning tavsiyalariga mos keladi. Shifokorlar va shifoxonalar ko'pincha mutaxassislarni mutaxassislarga, uy sharoitida sog'liqni saqlashga, uzoq muddatli muassasalarga yoki sog'liqni saqlash sohasidagi boshqa mutaxassislarga mutaxassislik yoki parvarishning uzluksizligini ta'minlash qobiliyatidan tashqarida keyingi parvarish qilish uchun murojaat qiladi.
Ko'p hollarda shifokor yoki shifoxona aloqasi bemorlarni tanlash huquqini tanlash huquqini buzadi.
6 -
Maxfiylik huquqiBemorning asosiy huquqlaridan biri maxfiylik huquqidir. Bemorlarning shaxsiy ma'lumotlarini kimga, qachon va qancha shaxsiy ravishda aniqlash mumkinligini aniqlash huquqi bor. Ushbu ma'lumotlarga tibbiy diagnostika, davolash rejalari, retseptlar, tibbiy sug'urta axborotlari, genetik ma'lumot, klinik tadqiqotlar yozuvlari va aqliy salomatlik qaydlari kiradi.
Bemorlar uchun maxfiylikning kamligi shaxsiy sharmandalikka, kamsitishga va kamsitishga olib kelishi mumkin.
7 -
Shikoyat qilish huquqiBemorlar shifokorlar, shifoxonalar va boshqa har qanday tibbiy yordam ko'rsatuvchilarga nisbatan shikoyatni adolatli ko'rib chiqish yoki shikoyat qilish huquqiga ega. Apellyatsiya huquqi shikoyatlarni o'z ichiga oladi:
- davolanishning etarliligi
- sog'liqni saqlash xodimlari harakatlari
- kutish vaqtlari
- ish soatlari
- to'lov va to'lov masalalari
8 -
Bemor vazifalariBemor vazifalari: bemorlar tibbiy muassasaga o'zlarining davolash rejasida faol ishtirok etish, o'zlarining moliyaviy majburiyatlarini o'z vaqtida hal qilish va barcha xodimlar bilan hurmat bilan munosabatda bo'lish kabi vazifalarni bajaradilar.