Sog'liqni saqlashni tejash hisobi uzoq vaqt davomida moslashuvchan sarf-xarajatlarni tartibga solmoqda
Qaysi aqlli harakatni qiziqtiradigan, pulni sog'liqni saqlashni tejash hisobiga kiritish yoki uni moslashuvchan sarf-xarajatlarni tartibga solish kerakmi? Garchi siz tanlovga ega bo'lsangiz, siz tanlovga ega bo'lishingiz mumkin, biroq HSA bir necha afzalliklarni FSA orqali taqdim qiladi. Bu erda HSA bir FSAdan yaxshiroq bo'lgan oltita eng katta sababdir.
1 -
Sizning HSA-ga egasiz. Ish beruvchi sizning FSA-ga egalik qiladi.Sizning moslashuvchan sarf-xarajatlarni tartibga solish sizning emas, ish beruvchingiz tomonidan texnik jihatdan boshqariladi. O'zingizning FSAga pul qo'shsangiz, o'zingiz egalik qilmaydigan hisobga pul sarflayapsiz. To'g'ri, sizning ish beruvchi pulingizni puldan tejashga sarflaydi. Biroq, sizning FSA-da pul yo'qotish ehtimoli ham mavjud.
Agar siz ishni tark etsangiz va sizning FSA-da pulingiz bor bo'lsa, bu pul - sizning ish haqingizdan olingan pul - ish beruvchiga qaytariladi. Bu haqda ko'proq ma'lumot olish uchun: " Mening ishimni qoldirsam, mening FSAga nima bo'ladi?" "
Ishingizdan ayrilmasangiz, hatto sizning FSA pulingizni ham yo'qotishingiz mumkin. Har bir yil oxirida, sizning FSAda saqlanmagan mablag'lar sizning ish beruvchingizdan mahrum bo'ladi. Agar sizning ish beruvchingiz FSA-da kelgusi yilgi FSAga 500 dollarni tashkil etsa, bu majburiy emas. Agar yil oxirida 500 dollardan ko'p bo'lsa, ortiqcha pul yo'qotish kerak.
Buning aksincha, sizning HSA ga egalik qilganingiz uchun pulni hech qachon yo'qotmaysiz. Hammasi sizniki. Siz uni boshqarasiz. Siz qanday sarflanganini siz hal qilasiz. Siz tortishasiz. Pul bir yildan keyingi davrga to'g'ri keladi, agar siz uni tibbiy xarajatlar uchun ishlatmasangiz, u faqat to'planib boraveradi.
2 -
Sizning HSA-da pulni sarflashingiz mumkin, ammo sizning FSA emas.Agar siz FSA ga pul qo'ygan bo'lsangiz, pul u erda hech narsa qilmaydi, yoki uni puldan tashqariga chiqarmaguncha yoki uni yo'qotmaguncha.
Agar Siz HSA ga pul qo'ygan bo'lsangiz, pulni sarflashingiz mumkin. Sizning investitsiyalaringizdagi foiz va daromad 401 (k) yoki AROda bo'lgani kabi soliqqa tortiladi.
Mablag'larni olib tashlaganingizda va pulni malakali tibbiy xarajatlar uchun ishlatganda, daromad solig'ini to'lamaysiz. Pul yo'qotish, soliqqa tortish muddati uzaytirilganda soliqni kamaytirish va uni olib qo'yishdan soliq yo'qotish (agar siz tibbiy xarajatlardan boshqa narsalarni olib tashlasangiz, unda soliq to'lashingiz kerak, agar 65 yoshdan oldingi pulni olib tashlasangiz, jazo olasiz.)
3 -
Ishingiz bo'lmasa ham, siz HSAga ega bo'lishingiz mumkin.FSA sizning ishingiz bilan bog'liq. Siz FSAni o'zingiz boshlay olmaysiz. FSAs xodimlar uchun pensiya rejasining bir qismidir.
Sizning HSA mutlaqo sizning ishingiz bilan bog'liq emas. Ishsiz bo'lsangiz ham HSA ni boshlashingiz mumkin. Ba'zi ish beruvchilar Xodimlarni HSA tashkil etishga yordam beradi va ba'zilari hatto xodimlarning HSAsiga mablag'larni jalb qilishda yordam berishsa ham, HSA o'zi ish bilan bog'liq emas. Agar siz ishni yo'qotib qo'ysangiz, HSA va undagi barcha mablag'lar, hatto ish beruvchingizning mablag'lari ham sizniki.
Bir ogohlantirish: HSAni boshlash yoki unga hissa qo'shish uchun siz yuqori malakali shifoxonaga yoki HDHPga ega bo'lishingiz kerak. Agar sizda HDHP bo'lmasa, siz HSA ga hissa qo'sha olmaysiz. Agar siz HDHP-ga ega bo'lsangiz, siz HSA ni ochsangiz va keyinchalik HDHP-ni yo'qotib qo'ysangiz, siz HSAni saqlab qolishingiz va pul olishingiz mumkin. Shunga qaramay, Siz yana HDHP ostida ishlamaguningizcha, siz HSAga ko'proq hissa qo'sha olmaysiz.
4 -
Ishingizdan mahrum bo'lasizmi? Agar siz HSB bilan emas, balki FSA bilan COBRA uchun to'lashingiz mumkin.Kobra davom ettirish uchun tibbiy sug'urta mukofotlari sizning HSA uchun tegishli tibbiy xarajatlar sifatida hisoblanadi. Agar siz ishni yo'qotib qo'ysangiz va COBRA orqali sizning ish joyingizdagi sog'liq sug'urtasi rejasini saqlab qolishga qaror qilsangiz, siz HSA dan oylik mukofotlarni to'lash uchun pul olishingiz mumkin. Ushbu maqsadlar uchun siz HSA dan tushgan mablag'larga daromad solig'i yoki jarima to'lamaysiz.
Biroq, Sizning FSA-dagi mablag'larni COBRA uchun ham, tibbiy sug'urta to'lovlarini to'lashda ishlatishingiz mumkin emas.
5 -
Sizning HSA nafaqaga chiqish uchun boshqa yo'l.HSA pensiya uchun soliqqa tortilgan mablag'larni tejash vositasi sifatida ishlatilishi mumkin, ammo tibbiy ehtiyoj tug'ilsa, darhol mablag'lar mavjud.
Ushbu pul mablag'lari texnik xarajatlarni qoplamagan holda tibbiy xarajatlar uchun ajratilgan bo'lsa-da, 65 yoshga kirganingizdan so'ng, jarimani to'lamasdan har qanday sababdan HSA dan pul olishingiz mumkin. Agar siz HSA mablag'larini munosib tibbiy harajatlar uchun ishlatsangiz, pul mablag'larini qaytarish uchun daromad solig'ini to'lamaysiz. Agar siz 65 yoshga to'lmaganingizdan so'ng siz tibbiy bo'lmagan xarajatlar uchun pul mablag'larini qaytarib olsangiz, siz daromad solig'ini mablag'larga to'laysiz, ammo jarimalarsiz.
Siz 65 yoshga kirganingizdan so'ng HSA pul mablag'larini Medicare ga oshdi to'lash uchun ishlatishingiz mumkin, biroq HSA fondi bilan Medigap kabi Medicare qo'shimcha ta'minotini to'lashingiz mumkin emas.
IRAdan farqli o'laroq, har yili sizning HSAdan kamida taqsimot olishingiz shart emas. Siz pulni o'sha erda qoldirishingiz mumkin, soliqni kechiktiradigan soliq, siz xohlaganingizcha qadar. Va ha, sizning o'limingizdan keyin sizning maqsadingizga muvofiq benefitsiarga borishingiz mumkin.
Manbalar:
- AQShning G'aznachilik Resurs Markazi haqida tez-tez so'raladigan savollar. http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx Kirish 2014 yil 20 avgust.
- IRS nashrlari 969.
- 26 AQSh kodi § 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 2014 yil 20-avgustda ro'yxatdan o'tgan.
6 -
Ishtirok etish ulushi yuqori HSAlar uchun2018-yilda, siz o'zingiz uchun HDHP qoplamasi mavjud bo'lsa, siz HSA ga $ 3,450 ni va 55 yoshdan kattangiz (sizga yoki sizning ish beruvchingiz yoki sizning hammangizning kombinatsiyasi bo'lishi mumkin) . Agar siz HDHP ostida oilangizni qamrab oladigan bo'lsangiz, 2018-yilda HSA ga $ 6,900 ga qadar hissa qo'sha olasiz.
Biroq, FSA bilan 2018 yil uchun maksimal ish haqi miqdori 2650 AQSh dollarini tashkil etadi (xodim oilaviy tibbiy sug'urta qoplamasi yoki yagona qamrov zimmasiga ega).
Ham FSA va HSA hissasi sizning tuzatilgan yalpi daromadingizni kamaytiradi, biroq HSA hissasi sizning AGIni FSA hissalarini ko'paytirishga imkon beradi.
> Manbalar:
> Ichki daromad xizmati. Kelib tushish tartibi 2017-37 .
> Ichki daromad xizmati. Daromadlar bo'yicha protsedura 2017-58 .