Sizning IBS sizning ishlash qobiliyatiga to'sqinlik qilayotgan nogironlik darajasiga erishish uchun IBSning turli xil turlarini bilish muhimdir. Albatta, sizning vaqtingizni yo'qotish sizning alomatlaringizning og'irligiga bog'liq bo'ladi. Ko'pgina hollarda siz faqat yomon IBS epizodidan bir yoki ikki kunni qamrab olish uchun kasallik ta'tilidan foydalanishingiz mumkin. Agar semptomlaringiz yanada qat'iy bo'lsa, o'zingizni uzoq muddatga qoldirishga muhtoj bo'lib qolasiz. Quyida siz ozgina buzilganidan tortib to barqarorgacha o'zgaruvchan variantlarni topishingiz mumkin.
ADA orqali oqilona turar joy
Nogiron amerikaliklar ishchilarni kamsitishga asoslanib kamsitishni taqiqlaydi. Aktsiyaning eng yaxshi usuli, ish beruvchilarga nogironlikdan qat'iy nazar ishlaydigan xodimga yordam berish uchun "oqilona turar joy" dan foydalanishni talab qilishidir. Agar semptomning kuchayib ketish vaqti prognoz qilinayotgan bo'lsa, ish beruvchingiz bilan ish rejangizni o'zgartirish haqida gaplashishi mumkin, shunda siz tanangiz jim bo'lganda ishlashingiz mumkin. Yana bir variant - sizning belgilaringiz og'irroq bo'lgan kunlarda uydan ishlash.
ADA huquq va turar-joylari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun qarang:
Qisqa muddatli nogironlik
Ba'zi kompaniyalar qisqa muddatli nogironlik nafaqasini ta'minlaydi. Sizning kompaniyangizning siyosati nimani anglatishini bilish uchun Ishchilaringiz foydasi bo'yicha qo'llanmaingizni tekshiring yoki Inson resurslari xodimlari bilan suhbatlashish uchun Uchrashuvni qiling. Qisqa muddatli nogironlik siyosati, sizning kasalligingiz qisqa vaqt ichida ishlashga qodir bo'lmasa, sizning maoshingizning bir qismini to'laydi. Qancha miqdorda pul to'lashingiz va qancha muddatga qamrab olinishi kompaniyaning sug'urta polisiga bog'liq.
Oila va tibbiy bo'shliq to'g'risidagi qonun (FMLA)
Agar sizning kompaniyangizda qisqa muddatli nogironlik nafaqasi bo'lmasa yoki sizning semptomlaringiz bunday talablarga javob bermasa, Oila va tibbiy ruxsat to'g'risidagi qonun (FMLA) siz uchun imkoniyat bo'lishi mumkin. FMLA sizga 12 oylik muddat ichida 12 xaftaligacha bepul ta'til olish huquqini beradi. FMLA olish sizning ishingizni himoya qiladi va ishingiz tugaguncha sog'lig'ingizni saqlab qolishga imkon beradi.
Uzoq muddatli nogironlik
Agar sizning kompaniyangiz uzoq muddatli nogironlik bo'yicha siyosatiga ega bo'lsa, uzoq muddatli nogironlikning bir variant. Shunga qaramay, Siz xodimlaringiz foydasi uchun qo'llanma yoki o'qishingiz kerak bo'ladi. Uzoq muddatli nogironlik bo'yicha siyosat odatda qisqa muddatli imtiyozlardan foydalanilmaguncha davom etmaydi. Uzoq muddatli nogironlik bo'yicha qonunlar sizning kompaniyangiz rejasiga bog'liq ravishda sizning ish haqingizning ma'lum bir foizini ham to'laydi. Qoplanishning davomiyligi siyosatga bog'liq va 5 yoshdan 10 yilgacha cheklangan bo'lishi yoki 65 yoshga yetgunga qadar nafaqa berishi mumkin.
Ijtimoiy ta'minot bo'yicha nogironlik
Agar sizning IBS sizning ishingizni davom ettira olishingizni oldindan bilmasangiz, shunchaki og'ir ahvolda bo'lsangiz, siz ijtimoiy ta'minot uchun nogironlik bo'yicha nafaqa olish uchun arizalarni ko'rib chiqishni xohlashingiz mumkin (faqatgina AQSh). Jarayon sizni arizani to'ldirishni talab qiladi va sizning kasalligingiz noqulay ahvolga tushib qolmaydimi degan qarorga keladigan davlat organidan qaror qabul qilishni kutadi.
Uy vazifangizni qiling
Sizning holatlaringizga eng mos keladigan variantlardan qat'iy nazar, sizning kasalligingizning qog'ozli izini o'rnatish muhimdir. Xurmo, tibbiy muolajalar va dori-darmonlarni ham qo'shib qo'ying. Shuningdek, semptomlar jurnalini saqlab qolish, sizning belgilaringizning og'irligini hujjatlash va davolanishga javob berish yaxshi bo'ladi.