O'z militsiyangizda ishda kimni aytsangiz bo'ladi?
Har doim siz bilan birga ishlayotgan kishilarga tibbiy holatni tushuntirish qiyin. Ular qachon va kimni bilish kerak? Bu juda ko'p sklerozli (MS) juda murakkab bir mavzu.
Milodiy sizning ismingiz haqida gapirmasa, uni yo'q qilmaydi - aslida, hech kimga aytmaslikni tanlayotgan insonlar o'zlarining milodiy simptomlarini yashirish va katta sir bilan yashaydigan qo'shimcha stress bilan duch keladi.
Boshqa tomondan, siz bir narsani oshkor qilsangiz, MS sizni, shu jumladan, sizning ishingizni qanday ta'sir qilayotganini ko'rish uchun sizni ko'proq yaqindan kuzatib boradi.
Har bir inson o'zlarining maxsus vaziyatlarida nima qilishlarini aniqlab olishlari kerak va buni amalga oshirishingizdan oldin bu haqda o'ylab ko'rishingiz kerak.
Julie Stachowiakning " Ko'p skleroz" manifesti: "Take action", "Jonli hayot asoslari " nomli kitobidan. Ushbu izohda ish joyini ochish haqida nima qilish kerakligini topa olmaysiz. Buning o'rniga, sizga eng yaxshi strategiya nima ekanini o'zingiz hal qilayotib, qachon o'ylab ko'rishingiz kerak bo'lgan narsalarni beradi.
O'zingizning savol so'rashingiz kerak bo'lgan savollarga javob bering
Nima uchun MSni oshkor qilmoqchiman?
Bu savolga javob topish uchun vaqt ajratib ko'ring. Ehtimol, siz faqat yashirin bo'lishingizdan charchadingiz. Ehtimol, siz aniq alomatlar sizning ishingizga to'sqinlik qilayotganini his qilasiz va buni odamlarga tushuntirishni xohlaysiz.
MSni qanday qilib oshkor qilmoqchiman?
Agar siz MSni muammoni hal qilmoqchi bo'lsangiz, qanday qilib siz ham yechim taklif qilishingiz mumkin. Ehtimol, o'zingizning ishingizdan yaxshiroq foydalanishga yordam beradigan ba'zi turar joylar mavjud bo'lib, siz o'zingizning xo'jayinizga variant sifatida taklif qilmoqchisiz. Albatta bu haqda o'ylang. Vazifangizni o'zgartirish kabi narsalar, masalan, eng ko'p charchash soatlarida yoki uydan ishlaydigan paytlarda ofisda bo'lishdan saqlanish uchun juda katta farq qilishi mumkin.
Sizning hududingizda ( issiqlik intoleransi holatida) biroz ishg'ol qilingan yoki ishlash uchun tinchroq joyga ko'chib o'tishingiz mumkin (agar sizda bilim buzuqlik bo'lsa ).
Agar siz o'zingizning militsionerlaringiz haqida gaplashmoqchi bo'lsangiz, ular bir necha kundan kam ish olib boradigan bo'lsangiz, ular uchun nimani anglatishini o'ylab ko'ring. Ularning nuqtai nazari bilan bog'liq narsalarni o'ylab ko'ring, agar siz ularning o'rnida bo'lsangiz, nimani eshitishingizni o'ylab ko'ring. Ko'pgina hollarda, odamlarni kamida ko'p kuch sarflagan narsalar uchun sizga tayanadigan narsalarni tayyorlashga yordam berish juda foydali bo'ladi. Ularga sizning yo'qligingizda samarali ishlash uchun zarur bo'lgan vositalarni bering.
Mening militsiyani oshkor qilishning eng yaxshi / yomon / eng yaxshi natijasi nima?
Bizda MS ga ega bo'lgan odamlarga ma'lum javoblar umid qilamiz. Ish joyida ideal javob quyidagicha ko'rinadi: "Siz bizga aytib berish uchun juda jasur va sizning namunali ishlaringiz sizda hech qanday muammoga duch keladigan hech qanday maslahat bermagan bo'lardi. Albatta, biz sizni sog'lom va baxtli ushlab turish uchun har qanday ishni qilmoqchimiz, shuning uchun siz bilan biz bilan qolish imkoniyatiga ega bo'lishingizni ta'minlash uchun iltimos qiladigan har qanday turar joy haqida bizga xabar bering. Darhol samarali, sizning ish yukingizni ikki barobarga qisqartiramiz va sizga juda ajoyib bo'lish uchun sizlarga bonus beramiz. "Siz biroz shu kabi kichik fantastika bilan shug'ullanishingiz mumkin, lekin tasavvur qilishingiz mumkin bo'lgan barcha senaristlar haqida o'ylashingiz kerak.
Shunday qilib, siz o'zingizni oqilona (emotsional emas, balki) yuzaga keladigan barcha narsalarga javob berishingiz mumkin.
Sizning militsiyani oshkor qilishdan avval eslash kerak bo'lgan ba'zi narsalar
Shunga qaramay, siz milodiy maqomingizni oshkor qilishdan oldin, vaziyatni o'ylang. Hodisalarni uyg'otishga moyil bo'lgan kishi shundan keyin, bu hodisa qanday sodir bo'lganiga hayron bo'lib, sizning ish joyingizdagi vaziyatga tatbiq etilishi mumkin bo'lgan ba'zi bir yaxshi emas, hayotda ba'zi bir haqiqat borligini aytaman:
Ma'lumotlar tarqaladi.
Bu faqatgina qiladi. Bilasizmi, men ham odamlar sirlarini yashira olmaydilar. Siz bu iddao qilishda yordam bergan barcha "aql" haqida o'ylab ko'ring, bu gumon yoki ayyorlik bilan bo'lsin.
Ishonchim komilki, sizning oshkor qilishingiz ushbu tarmoqdan immunitetga ega bo'lmaydi. Sizning ofisingiz haqida MS ga, sizning siydik o'g'irlab ketishingizga, bilim buzuqligingizga yoki vaqti-vaqti bilan tibbiy marixuana ishlatishingizga e'tibor bering.
Ko'pgina hollarda, insonning birinchi (yoki ikkinchi) fikri "bu menga qanday ta'sir qiladi?"
Hatto eng go'zal kishi ham bu erga kiradi. Ish joyida, hatto do'stona munosabatlarda ham, odatdagidek amalga oshirishga qodir emasligingizdan ta'sirlanadigan professional topshiriqni berish yoki jamoa ishining elementi bo'ladi.
Biroq, odamlar odatda to'g'ri ish qilishni xohlashadi.
Ular qiladi. Siz ularga "to'g'ri" narsani to'g'ridan-to'g'ri aytayotganlarini bilishlariga yordam berishingiz mumkin: "Agar bilsangiz, menga nima yordam berishi mumkin ..." Agar siz odamlarni "jamoa" ning a'zosi deb his qilsangiz, o'zlarining 27 kunlik elektron pochta xabarlarini bir hujjatga yoki "charchoqni ishga tushirish" ni so'rashi kabi narsalar bilan boshlang. Ularning yordami uchun minnatdormisiz.
Suhbat davomida nimalar haqida gapirish mumkin?
Milliy Multipl Skleroz Jamiyati, ish bilan bog'liq intervyusida milodiy maqomini oshkor qilmaslikni tavsiya qiladi. Buning o'rniga siz o'zingizning ish joyingiz haqida o'ylashingizni va zaruriy ishni bajarish uchun qobiliyatingizni e'tiborga olishingizni tavsiya qilasiz. Nomzod ish beruvchilar qonuniy ravishda nima uchun sizga mobillik qurilmasiga ehtiyoj borligini so'rashga ruxsat berilmaydi.
Sizning MS maqomingizni o'zingizning qobiliyatingiz haqida suhbatdan chiqarib tashlashingizga ishonchim komil bo'lsa-da, NMSS dan juda foydali maslahatdir, men MS bilan birga yashayotganim haqiqatini qoldirib ketishimni tasavvur qilish qiyin. O'zingiz haqingizda ozgina narsa. Bu sizning do'stlaringiz va yaqinlaringiz bilan turli vaziyatlarga munosabatingizni tushunish uchun siz bilan suhbatlashishingiz mumkin bo'lgan narsa.