Baholash jarayoni
Artrit - bu nogironlikning yetakchi sabablaridan biridir. Artritdan azob chekayotgan shaxs ijtimoiy ta'minotning nogironligi uchun qanday imtiyozlarga ega? Jim Allsupning so'zlariga qaraganda, aholini ijtimoiy muhofaza qilish idorasi nogironlik nafaqasi kimga tegishli ekanini aniqlash uchun navbatdagi baho deb nomlangan jarayondan foydalanadi. Allsup, Allsup Inc. kompaniyasining prezidenti va bosh direktori. Allsup kompaniyasining 1984 yildan beri shunday deb ta'kidlashicha:
- butun mamlakat bo'ylab 100000 dan ortiq odamga nogironlik bo'yicha nafaqa olishlarini muvaffaqiyatli yordam ko'rsatdi.
- mukofoti 97 foizga yetdi.
Allsup tomonidan yordam bemorlarga ko'pincha revmatik holat va kas-skeletlari topildi kasalliklari kabi:
- osteoartrit
- romatoid artrit
- lupus
- fibromiyalgiya
Nogironlik uchun foydalarni aniqlash uchun 5 ta qadam
Nogironlik nafaqasini aniqlashda qo'llaniladigan baholash jarayoni qanday? Mister Allsup besh bosqichli ketma - ket baholash jarayonini tushuntiradi:
1-qadam: Siz ishlayapsizmi?
1-qadam, ijtimoiy xavfsizlik idorasi ta'rifiga binoan, shaxsning "ishlash" ekanini aniqlaydi. Ish haqi miqdori ko'payishidan bir oydan ko'proq vaqt mobaynida katta miqdorda daromad olish Ijtimoiy ta'minot bo'yicha nogironlik imtiyozlarini olish uchun etarli emas.
2-qadam: Sizning ahvolingiz og'irmi?
2-qadam buzilishning asosiy ish faoliyatini amalga oshirish qobiliyatini sezilarli darajada cheklash uchun etarli darajada og'ir bo'lishi kerakligini bildiradi.
Bundan tashqari, buzilish davomiyligi 12 oydan kam bo'lmagan uzluksiz muddatga davom etishi yoki davom etishi kerak.
3-qadam: Sizning ahvolingiz nomaqbul buzilganmi?
3-qadamda dori-darmonlarni to'ldirish yoki yo'qligini so'raydi. Ijtimoiy xavfsizlik idorasi jasadi 13 asosiy tizim yoki ro'yxatga kiritadi.
Ushbu 13 ta tizimga 150 dan ortiq tibbiy sharoitlar kiradi, bular Ijtimoiy ta'minot boshqarmasi ma'lumotlariga ko'ra, har qanday ishni bajarishning oldini olish uchun etarlicha jiddiydir.
Artrit, mushaklar kasali tanasi tizimida qo'llaniladi va bir nechta maxsus tibbiy ro'yxatlar yoki toifalarga ega.
Yallig'lanish artriti
Listlash mezonlarini qondirish uchun, yallig'lanish artriti bo'lgan (masalan, revmatik artrit ) doimiy shishish, og'riq va bo'g'inlarning cheklanishi bo'lishi kerak:
- kalçalar
- tizzalari
- oyoq Bilagi zo'r
- yelkalar
- tirsaklar
- bila va qo'llar
Degenerativ Artrit
Degenerativ artrit (osteoartrit) bo'lgan odamlar o'z qo'llari / qo'llari bilan muhim cheklovlar mavjud bo'lsa yoki turish va yurishda muhim muammolarga duch keladigan bo'lsa, talablarni qondiradilar. Degenerativ jarayonlar tufayli sezilarli orqa va bo'yin muammolariga ega bo'lganlar ro'yxatga olingan mezonlarga mos keladigan doimiy sezgir, refleks va vosita yo'qotishlariga ega bo'lishi kerak.
Qoidalar ro'yxatga olinmagan
Biroq, agar insonning artriti tibbiy ro'yxatni qoniqtirmasa, Ijtimoiy ta'minot boshqarmasi ushbu shaxsning nogironlik bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lishini aniqlash uchun keyingi ikki qadamni davom ettiradi. Keyingi ikki bosqichda:
- Ijtimoiy xavfsizlik boshqarmasi, asosan, artrit tomonidan qo'llanilgan haqiqiy cheklovlar va semptomlar insonning ish qobiliyatiga qanday ta'sir qilishini ko'rib chiqadi.
- Ijtimoiy xavfsizlik idorasi, ayniqsa, artrit bilan bog'liq bo'lgan ish ta'siriga qaraydi.
4-qadam: Siz ilgari qilgan ishni qila olasizmi?
4-qadam, insonning o'tmishda qilgan ishini bajarish qobiliyatini o'rganadi. Agar aholini ijtimoiy muhofaza qilish idorasi uning o'tmishdagi ishini qila oladigan bo'lsa, imtiyozlar rad etiladi. Agar kishi bunday qila olmasa, unda jarayon beshinchi va oxirgi bosqichga o'tadi.
5-qadam: Siz boshqa biron bir ishni qila olasizmi?
5-qadam, agar mavjud bo'lsa, boshqa ishlarni belgilaydi. Aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi
- yoshi
- ta'lim
- ish tajribasi
- jismoniy / aqliy holati
NOGIRONLARNING aniqlash uchun, ijtimoiy xavfsizlik idorasi, yoshga qarab o'zgarib turadigan kasbiy qoidalarni ro'yxatga oladi. Misol uchun, agar kishi shunday bo'lsa:
- 50 yoshgacha bo'lgan va arterit belgilari tufayli, ijtimoiy ta'minot idorasi ish joyini taklif qila olmagan holda, Ijtimoiy himoya idorasi nogironlarning aniqlanishiga erishadi. O'rnatilgan ishlar bir vaqtning o'zida maksimal 10 funtni ko'tarish, olti soat o'tirish va vaqti-vaqti bilan sakkiz soat davomida ikki soat turish va turish qobiliyatini talab qiladi.
- 50 va undan katta yoshdagi va nogironligi sababli, yashash uchun mo'ljallangan ishni bajarish bilan chegaralanmagan, ammo unga ruxsat beradigan ish bilan bog'liq bo'lmagan ko'nikmalarga ega bo'lmagan holda, Ijtimoiy himoya idorasi nogiron kishilarga murojaat qilish huquqiga ega bo'ladi.
- 60 yoshdan oshgan va oxirgi 15 yil ichida ishdan bo'shaganligi sababli ijtimoiy ta'minot idorasi nogironlarning aniqlanishiga erishishi mumkin.
- Har qanday yosh va artrit tufayli psixologik buzuqlik bor, hatto sodda, kasbiy bo'lmagan ishni to'sqinlik qiladigan, ijtimoiy himoya idorasi nogironlarning aniqlanishiga erishadi.
Aholini ijtimoiy muhofaza qilishda nogironlikning yutuqlari bilan kurashish muammolari
Har yili ijtimoiy xavfsizlik idorasi bilan bir milliondan ortiq odam nogironlik uchun foyda oladi.
- Yomon xulosa shundaki, nogironlik uchun ariza beradigan uch kishining deyarli ikkitasi rad etiladi.
- Yaxshi yangiliklar , bu jarayonga yordam berish va sizning ishingiz bo'yicha g'alaba qozonish imkoniyatini yaxshilash uchun ekspert yordami mavjud.
Ijtimoiy ta'minot bo'yicha nogironlik bo'yicha sug'urta
Ijtimoiy muhofazada nogironlik sizning FICA soliqlari bilan to'langan sug'urta dasturi.
Barcha ishlaydigan amerikaliklar har bir ish haqi miqdorining 7,65 foizini Federal Sug'urta Akti (FICA) solig'iga qo'shadilar.
Federal sug'urta to'lovlari to'g'risidagi qonunga muvofiq, FICA soliqlari daromadingizning 15,3 foizini tashkil qiladi. Sizning daromadingizning 12,4 foizi (yillik cheklovgacha) Ijtimoiy himoyaga to'lanadi, qo'shimcha daromadingizning (cheklovisiz) qo'shimcha 2,9 foizi Medicarega to'lanadi. Agar ishchi bo'lsangiz, FICA solig'ining yarmini (ijtimoiy sug'urta uchun 6,2 foiz, Medicare uchun 1,45 foiz miqdorida jami 7.65 foiz miqdorida) to'laysiz, ish beruvchingiz boshqa 7.65 foiz to'laydi. O'z-o'zidan ishlaydigan odamlar 15,3 foiz miqdorida pul to'laydi.)
Ushbu to'lovning bir qismi Ijtimoiy muhofaza qilish idorasi tomonidan nogironlik bo'yicha sug'urta qoplamasiga to'g'ri keladi. Shu bilan birga, ijtimoiy ta'minot idorasi nogironliklarni sug'urtalash dasturini tashkil etuvchi byurokratik muammolar, odatda, nogironlik bo'yicha nafaqa to'lashning haqqoniy va tezkor taqsimlanishiga to'sqinlik qiladi.
Nogironlik uchun imtiyozlar berishda muammolarni
Agar siz nogironlik nafaqasi uchun o'zingiz ariza topshirishni tanlasangiz , quyidagi muammolar yuzaga keladi:
- Ishlov berilmagan nogironlik da'volarining bekor qilinishi.
- dastlabki da'voga javob ololmasdan oldin da'vo arizasini topshirgandan keyin o'rtacha besh oylik kutish va da'vo ustidan shikoyat qilingan taqdirda deyarli bir yil qo'shimcha kechikishlar bo'lishi mumkin.
- Ko'rib chiqishni kutayotgan nogironlik holatlarining saqlanib qolishi, yuz minglab ishlar har yili ko'rib chiqiladi.
Sizga vakillik kerakmi?
Dastlab odamlar o'zlarini vakillik qilishlarini osonlashtirishi uchun mo'ljallangan bo'lsa-da, advokat va vakillarning nogironlik jarayoniga jalb qilinishi uzoq vaqt talab qilinmadi. Ijtimoiy muhofazada nogironlik bo'yicha ishda vakolatli bo'lishi mumkin:
- tizimning tafsilotlarini o'rganish qiyin bo'lishi mumkin.
- qoidalar tobora murakkablashib bormoqda.
- mutaxassislar jarayonning tafsilotlarini biladilar.
- mutaxassislar nogironlik nafaqasi qozonish qobiliyatini oshirishi mumkin.
Nima uchun ijtimoiy ta'minot uchun nogironlik bo'yicha nafaqa olish uchun ariza topshirishingiz kerak?
Agar mening ish beruvchim yoki sug'urta kompaniyam allaqachon imtiyozlar to'layotgan bo'lsa, nima uchun ijtimoiy ta'minotning nogironligi uchun imtiyozlarga murojaat qilishim kerak?
Bu savolga javob topa olmaganlar o'zlarini qisqa tutishadi. Ijtimoiy himoyaning kamchiliklarini tushunmaydigan ish beruvchilar ham, o'z xodimlarining nogironlik imtiyozlaridan ko'ra ko'proq ulushini talab qilmoqdalar.
> Manbalar:
> Allsup Inc
> IRS-nashr 15; Ijtimoiy himoya boshqarmasi