Odatda ish va malakali vosita
Soglikni saklash bo'yicha mutaxassislar sog'liqni saqlash sohasi uchun malakali nomzodlarni topishda yordam beradi. Ish beruvchilar bozorga sog'liqni saqlash sohasidagi mutaxassislarga ishga joylashish imkoniyatini beradi. So'ngra ishga yollovchi nomzodga ta'lim, ma'lumotnoma va oldingi tajribalar asosida oldindan malakali bo'ladi va intervyu jarayonini muvofiqlashtirishda yordam beradi. Odatda, oldindan malaka oshirish jarayoni ko'pgina CV-lar va rezyumelarlarni ko'rib chiqishni, keyin esa qog'ozda eng malakali nomzodlar bilan suhbat qurishni o'z ichiga oladi.
Ishlar Tibbiyot xodimlari uchun qayerda bo'lsa
Ish beruvchilar sifatida tanlash uchun tanlashning bir necha umumiy turlari mavjud. Ulardan biri - korporativ ishga olish yoki "ichki" ishga olish. Sizning davlatingizda ichki ishlarni bajarish uchun sizni shifoxona yoki sog'liqni saqlash kompaniyasidan ishga qabul qilasiz.
Yana bir variant - ishga olish bo'yicha firma yoki agentlik uchun ishlash. Agentlikni jalb qiluvchi sifatida siz turli xil ish beruvchilar uchun bir qator izlanishlar olib borasiz. Ular sizga xizmatlarni uchinchi tomon yoki tashqi manbalar sifatida jalb qilish uchun to'laydi .
Nihoyat, tibbiyot hamshirasi yoki shifokorlar tayorlash firmasi kabi kadrlar tayyorlash shoxobchasi ham boshqa imkoniyatdir. Ushbu firmalarning birida ish olib borish uchun ish beruvchilar shifokorlar, hamshiralar yoki kadrlar bo'limi tomonidan ishga joylashtirishga qiziqish bildiradigan va turli joylarda qisqa muddatli teshiklar uchun soat bo'yicha shartnoma asosida ishlaydigan boshqa shifokorlarni qidirishadi.
Ish beruvchilar sizni tasavvur qiladigan har qanday sog'liqni saqlash mutaxassisiga murojaat qilishlari kerak. Masalan, ushbu saytda tasvirlangan har bir sog'liqni saqlash sohasidagi ish uchun, bunday lavozimlarni joylashtirishga ixtisoslashgan xodimlar ham bor.
Tibbiyot xodimlari uchun odatiy ish haftasi
Sog'liqni saqlash sohasidagi eng ko'p ish joylari haftada 40 soatdan ortiq ish o'rinlari.
Ishga olish odatda kechki soatni talab qiladi (nomzodlar telefon orqali intervyu olishlari mumkin, chunki kliniki shifokorlar kun davomida bemor bilan ishlaydilar va telefonda gaplasha olmaydilar). Bundan tashqari, ayrim nomzod tashriflar, ko'pincha ishtirok etishi kutilayotgan ishga yollovchi tomonidan muvofiqlashtirilgan boshqaruvchi yoki menejerlar bilan kechki ovqat yoki tushlik uchrashuvlarini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, shifoxonada ko'plab ish joylari, ayniqsa, nomzod shahar tashqarisiga ketgan bo'lsa, dam olish kunlari, qiziqarli nomzodlar va ularning oilalari tashriflari vaqtida talab qilinadi.
Muvaffaqiyatli sog'liqni saqlash xodimlarini malakasi
A yuridik shaxslar telefon orqali suhbat vaqtida va kunlik bir necha soat davomida ko'p vaqt sarflaydilar, nomzodlar va nomzodlar oldindan malakali. Shuning uchun, ishga yollovchi kishi mukammal telefon qobiliyatiga ega bo'lishi va odamlar bilan suhbatlashishdan lazzatlanishlari kerak. Taqdimot ko'nikmalari va ishontirish ham muvaffaqiyatli ishga olish uchun foydali bo'ladi . Bundan tashqari, ishga olish kuniga bir-ikki soat ma'muriy ishni talab qiladi, rezyumelar va sarguzashtlarni ko'rib chiqadi, nomzodlarni e-pochta orqali jo'natadi, sayohatni tartibga keltiradi, marshrutlarni yozadi, ish joyini belgilaydi, fonni tekshiradi va boshqa manbalarni tekshiradi.
Uchinchi tomonni yollash bo'yicha ishlaydigan firma yoki shifoxona yoki korporatsiya uchun ichki ish bilan band bo'lsangiz ham, ish beruvchilar ko'pincha bir nechta teshiklarni bir vaqtning o'zida mashq qilishadi.
Shu sababli, ishga olish tashkilotga qobiliyat, diqqat markazida bo'lishi va pozitsiyaga eng yaxshi nomzodni topish uchun batafsil ma'lumot olish va jarayonni oldinga siljitish uchun talab qilinadi. Sog'liqni saqlash bo'yicha mutaxassis sifatida nomzodlarning litsenziyasini, hisobga olish ma'lumotlarini va sertifikatlarni kuzatib borishingiz kerak.
Sog'liqni saqlash xodimlari uchun kompensatsiya
Sog`liqni saqlash sohasida mavjud ishlarning xilma-xilligi va xilma-xilligi tufayli ish haqi ham farq qiladi. Misol uchun, korporativ yoki korxona ichidagi xodimlar odatda bazaviy ish haqiga ega bo'lib, ba'zida ishlashga asoslangan bonuslarga ega. Aksincha, agentlik xodimlarini odatda hech qanday asosiy ish haqi yo'q, daromadlarning katta qismi to'lovlarni joylashtirish bo'yicha komissiyalardan keladi.
Ish haqi eng yuqori darajadagi ishlab chiqaruvchilar uchun o'rtacha 100,000 AQSh dollarigacha bo'lgan kirish darajasida yoki past darajadagi xodimlar uchun $ 30,000 dan $ 45,000 gacha bo'lishi mumkin. Shuning uchun o'rtacha daromad, odatda, 60.000-85.000 AQSh dollari oralig'ida joylashgan.
Sog'liqni saqlashni jalb qilish haqida nima qilish kerak?
Qancha ko'p ishlaysan, qanchalik ko'p pul topsangiz. Bundan tashqari, sog'liqni saqlashni jalb qilish uchun yana bir ortiqcha - yaxshi ishga yollash uchun talab va shuning uchun mavjud ishlarning xilma-xilligi. Agar siz shifokor yoki tibbiy rahbarlar kabi yuqori darajadagi mutaxassislarni jalb qilmoqchi bo'lsangiz, qidiruv jarayoni uzoqroq bo'ladi, ammo siz qidiruvni tugatganingizda yanada yuqori haq olasiz. Agar siz kichikroq va tezroq muvaffaqiyatga erishishni xohlasangiz, unda yuqori darajadagi tibbiyot xodimlarini ishga olishingiz mumkin, masalan, texnika yoki tibbiy yordamchi, joylashtirish uchun mukofot sifatida emas, balki sizning ko'proq joyingiz bo'lsa, buning uchun juda foydali bo'lishi mumkin.
Nima yoqmasligi kerak
Rad qilish va undan ko'p. Bundan tashqari, siz telefonda bo'lish yoki odamlarga kun bo'yi gaplashishni yoqtirmasangiz, sizni jalb qilishni yoqtirmaysiz!
Tibbiy reabilitatsiyani buzish
Odatda, sog'liqni saqlash sohasida ishlaydigan ish beruvchilar sog'liqni saqlash sohasida tajriba yoki bilimga ega bo'lgan kishini qidirishadi. Bu klinik tajriba bo'lishi shart emas, ammo tibbiy savdo yoki klinik bo'lmagan yoki sog'liqni saqlash sohasidagi boshqa tajriba bo'lishi mumkin.
Agar sizda sog'liqni saqlash tajribasi bo'lmasa-da, lekin sizning ishga yollash tajribangiz bo'lsa, siz yuqori ishlab chiqaruvchi va tezkor o'quvchi ekanligingizni ko'rsatib, o'zingiz qabul qila oladigan bo'lsangiz, ishga joylashish jarayoni haqidagi bilimingiz asosida ish topa olasiz zarur bo'lgan tibbiy bilim.