Katta ish beruvchilar o'rtacha narxni taklif qilishlari kerak, ammo bu qanday aniqlanadi?
"Affordable Care Act" ning ish beruvchisi vakolatiga ko'ra, yirik ish beruvchilar (50 yoki undan ortiq to'la vaqtli ekvivalent xodimlar) to'liq tibbiy sug'urta qilishlari kerak (haftasiga 30 soat) va moliyaviy jazoga tortiladi.
Katta ish beruvchilar taklif etishi mumkin bo'lgan keng qamrovli kenglik mavjud, ammo ish beruvchining mandatiga rioya qilish uchun qamrov minimal qiymatni ta'minlashi va xodim uchun maqbulligini hisobga olish kerak.
Minimal qiymat faqat reja oddiy aholiga o'rtacha tibbiy harajatlarning kamida 60 foizini qamrab olishi va statsionar va shifokor xizmatlari uchun "katta qamrov" berishi degan ma'noni anglatadi (minimal qiymat minimal talab qilinadigan yoritilish bilan bir xil emas, ish beruvchi minimal qiymatni ta'minlaydigan rejalar minimal zarur qoplash talablariga javob beradi).
Biroq, narx-navo ko'proq subyektivdir, chunki u katta miqdorda odamning daromadiga bog'liq. Qanday qilib ish beruvchilar va IRS xodimlari uchun reja ijobiymi yoki yo'qligini aniqlaydi?
Muvofiqlikni aniqlash: Ish beruvchilar xavfsiz port hisoblarini ishlatadilar
IRS ishchilarning qamrovini faqatgina o'z xizmat doirasi bo'yicha qoplash uchun nafaqa to'lovining qismi 2018 yilda ishchilarning uy xo'jaliklari daromadlarining 9,56 foizidan oshmas ekan (bu foiz har yili inflyatsiya uchun indeksatsiya qilinadi, u 9,5 foizni tashkil etadi) 2014 yilda har yili 2017 yilgacha ko'tarilib, 2018 yilga qadar kamayadi.
Bu ta'rifning "o'zini o'zi" qismini tushunish muhimdir. Oilaviy a'zolarni ishchi rejasiga qo'shish uchun mablag 'mavjudligi aniqlangan taqdirda hisobga olinmaydi. Bularning barchasi ishchilarning o'zlari uchungina to'lashi kerak. Afsuski, agar oila a'zolari ish beruvchiga homiylik ostidagi rejaga muvofiq ish beruvchiga, oila a'zolarini ish beruvchiga qo'shish qanchalik zarur bo'lishidan qat'i nazar, ishchilar uchun maqbul deb hisoblanadigan bo'lsa , yakka tartibdagi bozorda premium subsidiyalar olish huquqiga ega emaslar. homiylik rejasi.
Bu oilaviy tirishqoqlik sifatida tanilgan.
Shunday qilib, arzon narxni aniqlash juda sodda: agar sizning ish beruvchi taklifi sizning uy-ro'zg'or daromadingizning 9,56 foizidan ko'proq xarajat qiladigan bo'lsa, 2018-yilda u qulay narx deb hisoblanmaydi. Bunday holda siz o'zingizning yakka tartibdagi bozor rejasini sotib olishni istasangiz, sizning ish beruvchingiz ish beruvchining mandatiga bo'ysunadi.
Sizning ish beruvchingiz oilangizning daromadini qanday biladi? Katta ish beruvchi uchun to'la vaqtli ishlayotgan bo'lsangiz va sizning uy qamog'ingiz sizning uy daromadingiz bilan taqqoslaganda noqulay bo'lmaydi, ish beruvchingiz jazo uchun kancada, bu muhim bo'lishi mumkin. Shunga qaramay, ish beruvchilar odatda xodimlarining umumiy daromadlari haqidagi ma'lumotlarga ega emaslar.
Ushbu muammoni hal qilish uchun IRS ish beruvchilar foydalanishi mumkin bo'lgan uchta "xavfsiz port" hisobini yaratdi. Ish beruvchining xavfsiz port usullaridan biri yordamida maqbul deb hisoblanadigan minimal qiymatni qoplashni taklif qiladigan ekan, ish beruvchi potentsial jazolar haqida qayg'urmaydi.
Xavfsiz bandargohlar
- W2 xavfsiz hudud xavfsizligi . Ushbu usuldan foydalanish uchun ish beruvchining xodimning yil davomida umumiy sug'urta mukofotining sarf-xarajati 2018 yilda ishchilarning W2 ish haqi miqdorining 9,56 foizidan oshmasligiga ishonch hosil qilishi kerak. Ular ish haqining bir marta to'lash davri yoki daromadning ulushi (agar xodimning daromadi o'zgarib ketgan bo'lsa), ammo daromadning o'zgarishi uchun o'rta yilgi hissani tartibga solish bo'yicha cheklovlar mavjud. Shunday qilib, bu usul butun yil davomida izchil maoshga ega bo'lgan xodimlar uchun eng yaxshisidir.
- Ish haqi xavfsiz portining darajasi . Ushbu usuldan foydalanish uchun ish beruvchining rejali yil boshlanishidan (yoki ma'lum bir oy davomida ishchi olgan eng past soatda soatlik ish haqi) soatlik ish haqi miqdorini hisoblab chiqadi, uni 130 foizga ko'paytiradi va bu summaning 9,56 foizini hisoblab chiqadi. Bu natija xodim uchun oy davomida sog'liqni saqlash uchun to'lash uchun to'lanishi kerak bo'lgan maksimal miqdor bo'ladi. [130 soatlik hisoblash ishchi qancha soat ishlashidan qat'iy nazar, chunki u to'la-to'kis ish uchun minimal ta'rif hisoblanadi.]
Maoshli ishchilar uchun ish haqi xavfsiz port usuli ish beruvchiga nafaqaning ish haqi xodimning oylik ish haqining 9,56 foizidan oshmasligini ta'minlashni talab qiladi.
- Federal kambag'allik darajasi xavfsiz port . Ushbu xavfsiz port usuli har bir ishchi uchun eng yuqori darajadagi eng yuqori darajadagi ulushga olib keladi, chunki u har bir xodimning daromadidan ko'ra, federal qashshoqlik darajasiga asoslangan. Ushbu usuldan foydalanish uchun ish beruvchingiz faqat premium xarajatlaringiz federal kambag'allik darajasining 9,56 foizidan oshmasligini ta'minlashi kerak.
2018 yil uchun federal qashshoqlik darajasi 12140 AQSh dollarini tashkil etadi (bu hisob-kitoblardan foydalanadigan yagona shaxs uchun). Shunday qilib, agar sizning ish beruvchingiz ushbu xavfsiz portdan foydalanayotgan bo'lsa, 2018-yilda sizning qamrovingiz uchun jami bonus xarajatlaringiz oyiga $ 1,161 yoki $ 97 dan oshmasligi kerak. Ushbu xavfsiz port darajasi odatda ishchilarning qamrovini to'lashlari kerak bo'lgan eng yuqori darajadagi mukofotlar bilan ta'minlanadi, chunki to'liq kunlik ishchilarning ko'pchiligi federal kambag'allik darajasidan ko'proq daromad oladi.
Qanday qilib IRS mening Ish beruvchi qaysi xavfsiz hudud usuli ishlatilishini biladi?
Sizning ish beruvchingiz har bir yilning boshida IRS bilan (va sizni nusxasini yuboradi) hisobot berib, oldingi yil mobaynida sizga taqdim etilgan qamrov haqida ma'lumot beradi. Bu 1095-S shaklidir .
Ushbu shakldagi 16-satrda sizning ish beruvchi sizning xavfsiz port usulini (mavjud bo'lsa) aniqlash uchun kodni kiritadi. Kodlar 1095-C shaklidagi ish beruvchining ko'rsatmalarida keltirilgan : Kod 2F - W2 ish haqi xavfsiz port ishlatilganligini anglatadi; Kod 2G - federal kambag'allik darajasi xavfsiz port ishlatilganligi, 2H esa ish haqi xavfsiz portini ishlatish degan ma'noni anglatadi.
Qo'shimcha uy xo'jaliklarining daromadlari xavfsiz hudud usullarida hisobga olinmaydi
Sizning ish beruvchingiz faqat uy xo'jaligingiz daromadingiz qismiga kirish imkoniyatiga ega bo'lgani uchun ish beruvchingiz xavfsiz port hisobini ishlatsa, hisobga olinadi. Agar federal kambag'allik darajasi xavfsiz port usuli qo'llanilsa, u faqat bir kishi uchun qashshoqlik darajasiga asoslangan. Agar sizning turmush o'rtog'ingiz qo'shimcha daromadga ega bo'lsa, ish beruvchingiz mukofotlari sizning daromadingizning 9,56 foizidan oshmasligini ta'minlaydigan vaqtda hisobga olinmaydi.
Ish beruvchilarga xavfsiz port hisobini ishlatish talab qilinmaydi. Biroq, ish beruvchining mandatiga rioya qilmaslik uchun berilgan jarimalar ancha jiddiydir va qamrab oladigan ish beruvchilar umuman noto'g'ri taklifni qabul qilmaslik qoidalariga mos kelmaydigan qamrashini berishni xohlamaydilar.
Xodimlarning barchasi nimani anglatadi?
Katta ish beruvchi uchun to'la vaqtli ishlayotgan bo'lsangiz, ehtimol siz o'zingiz uchun juda arzon bo'lgan tibbiy sug'urta taklif qilasiz, chunki ish beruvchilar odatda ACA ish beruvchining mandatiga muvofiqligini ta'minlashni istaydilar. Agar siz oilangizni o'zingizning oilangiz uchun emas, balki faqat siz uchun mos keladigan to'lovni amalga oshirishni talab qilmagani uchun, sizning oilangiz a'zolarini rejangizga qo'shsangiz, bu mukofot sizga kattaroqroq bo'lishi mumkin.
> Manbalar:
> Cornell qonunchilik maktabi, yuridik ma'lumot instituti. 26 AQSh kodi 36B, malakali sog'liqni saqlash rejasi bo'yicha qoplanishi uchun qaytariladigan kredit. 36B (c) (2) (C) (i) (II).
> Sog'liqni saqlash va inson xizmatlari departamenti, Davlat kotibining rejalashtirish va baholash bo'yicha yordamchisi bo'limi. 2018 yil uchun HHS qashshoqlik bo'yicha qo'llanma. 2018 yil 13 yanvar.
> Ichki daromad xizmati. Daromadlar bo'yicha protsedura 2017-36 .