ADA doirasida huquqlaringizni o'rganing
Fibromyalgiya (FMS) yoki surunkali charchash sindromi (CFS yoki ME / CFS ) bo'lganingizda ishlashni davom ettirish qiyin bo'lishi mumkin. Nogironlar amalièti amerikaliklar (ADA) sizning mehnat qilish huquqini himoya qilish uchun ishlab chiqilgan bo'lib, ko'plab xodimlarni ishni davom ettirishga yordam berish uchun "oqilona turar joy" deb nomlangan o'zgartirishlar kiritishni talab qiladi.
Amerikalik nogironlar amali nima?
ADA nogironlik belgilariga javob beradigan kishilar uchun mos keladigan joyni ta'minlash uchun ish beruvchilarni 15 yoki undan ko'proq xodimdan talab qiladi, shuning uchun kompaniya bunday qiyinchiliklarni keltirib chiqarmaydi.
Aktsiya muayyan tashxislarga qaraganda semptom zo'ravonliklariga asoslangan ko'proq nogironlikning ta'rifini beradi.
Kim nogiron bo'lib xizmat qiladi?
FMS yoki ME / CFS kabi surunkali kasalliklarga duchor bo'lish sizni avtomatik ravishda nogiron deb topmaydi. ADA huzurida nogiron deb hisoblash uchun siz quyidagilarni bajarishingiz kerak:
- Biror yoki bir nechta asosiy hayotiy faoliyatni cheklaydigan jismoniy yoki aqliy ziyon.
- Bunday nosozlikni ( tibbiy yozuvlar yoki shifokoringizning xatini) yozing.
- Bu kabi nosozliklarga duch keldingiz.
Asosiy hayot faoliyati ta'rifi
2009 yil 1 yanvardan boshlab "asosiy hayot faoliyati" deb qaraladigan narsalarning ko'lami kengaytirildi. ADA asosiy ro'yxatlardan biri va asosiy tana vazifalaridan biri bo'lgan ikkita ro'yxatni taqdim etadi.
Asosiy qobiliyatlar quyidagilardan iborat:
- O'ziga g'amxo'rlik qilish,
- Manuel vazifalarni bajarish,
- Ko'rib turganimizdek,
- Eshitish,
- Ovqatlanish,
- Uxlayotgan,
- Yurish,
- Doimiy,
- Olib tashlash,
- Bükme,
- Gapirmoqda,
- Nafas olish,
- Ta'lim,
- O'qish,
- Konsentratsiyali,
- Fikrlash,
- Aloqa,
- Ishlash.
Tana funktsiyalariga quyidagilar kiradi:
- Immun tizimining vazifalari ,
- Normal hujayra o'sishi,
- Oshqozon, ichak, qovuq, nevrologik, miya, nafas olish, rouming, endokrin va reproduktiv funktsiyalar.
2009 yilgi o'zgartish, bu buzuqliklarni birovga qarash yoki suhbatlashishdan osonlik bilan ko'rinmasligini bildiradi.
Shuningdek, alomatlar faol bo'lsa, sizning simptomlaringiz remissiyada bo'lganingizda ham sizni qamrab oladi. Bu, ayniqsa, FMS va ME / CFS va parvozlar va remisyonlarni boshdan kechirgan odamlar uchun foydalidir.
Oddiy turar joy nima?
Agar siz ADA doirasida nogiron bo'lib qolsangiz, ish beruvchingizdan oqilona turar joy so'rashingiz mumkin. (Esingizda bo'lsin, bu faqat 15 dan ortiq xodimlarga ega bo'lgan kompaniyalar uchun qo'llaniladi va kompaniya uchun ortiqcha qiyinchiliklarni keltira olmaydi.)
Oddiy turar joy sizning ishingiz yoki mehnat muhiti uchun sizga biron bir o'zgarish bo'lib, sizda ish bilan teng ravishda foydalanish imkoniyatini beradi. FMS yoki ME / CFS alomatlari uchun maqbul turar joylarga misollar:
- Qisman yoki o'zgartirilgan ish jadvali,
- Sinovlarni, o'quv materiallarini yoki siyosatini o'zgartirish,
- Og'zaki so'zlar o'rniga yozma ko'rsatmalar berish,
- Bo'sh joyga qayta joylashtirish,
- Tibbiy izolyatsiya,
- Uydan ishlash,
- Bundan ergonomik ish stantsiyasi,
- Sozlanishi yoritish,
- Ish stantsiyasini yanada qulay joyga ko'chirish (ya'ni, jim, issiq, kirishga yaqin).
Sizning ish beruvchingiz emas, sizning huzuringizda siz o'zingizning ishingizni yaxshiroq qilishga yordam beradigan turar joy bilan kelishishingiz mumkin.
Ish beruvchi bilan suhbat
Ish beruvchingiz bilan oqilona turar joy haqida gaplashayotganda ADA rasmiy uchrashuv yoki yozma so'rovni talab qilmaydi, chunki siz o'zingizning ishingiz to'g'risida ahvolingiz haqida suhbatlashishingiz va turar joyingiz qanday yordam berishini muhokama qilishingiz kerak. siz.
Eslatmalar olish, kerakli elektron pochtalarni saqlab qo'yish va ADA masalalari haqida gapiradigan har qanday sanani eslatish yaxshi.
Sizning ish beruvchingizga tegishli joy haqida suhbatlashgandan so'ng, ular sizning ehtiyojingizga yarasha qiyinchilik tug'dirmaguncha, o'sha turar-joylarni ta'minlashga majbur.
Yordam olish
Ish joylari va ADA haqida ko'proq ma'lumot olish uchun Job Accommodation Network (JAN) bilan bog'lanishingiz mumkin.
Agar siz ADA doirasida o'zingizning huquqlari buzilgan yoki sizning huquqlaringizdan voz kechayotganingizni sezsangiz, Mahalliy Teng Ish Imkoniyatlar Komissiyasiga murojaat qiling yoki milliy raqamni tering: 1-800-669-4000 (TTD: 1-800-669-6820.)
Manbalar:
NOGIRONLARNING ish bilan ta'minlash siyosati, ish joylari tarmog'i. "Mehnatkashlar amerikaliklar uchun nogironlik to'g'risidagi qonunga muvofiq turar joylarni talab qilish va muzokara qilish bo'yicha amaliy qo'llanma"
AQSh Adliya vazirligi. "Nogironlar huquqlari to'g'risidagi qonunlarga ko'rsatma: nogiron amerikaliklar akti"
AQSh Teng Ish Imkoniyati Komissiyasi. "Amerikaliklarning nogironlik to'g'risidagi aktiga (ADA) 2008 yilgi"