Sizning Ish beruvchi haqida sizning ahvolingiz haqida batafsil aytib berishingiz kerak
Xodimlarning huquqlari, albatta, har bir kishi uchun juda muhimdir, ammo epilepsiya kabi tibbiy holat mavjud bo'lganda ular juda muhimdir.
Epilepsiya miya hujayralarida g'ayritabiiy elektr otish natijasida kelib chiqadi. Qo'shma Shtatlarda uch millionga yaqin odam epilepsiyaning bir turi mavjud. Vaziyat har qanday yoshdagi va har qanday etnik guruhga zarba berishi mumkin.
Epilepsiya bilan shug'ullanish, siz o'zingiz qila oladigan narsalarda cheklangan deb bo'lmaydi, lekin ish beruvchingizning ba'zi bir tashvishlari ko'tarishi mumkin. Shu sababli, sizning huquqlaringiz epilepsiya bilan shug'ullanadigan xodim sifatida aniq bilishingiz kerak.
Epilepsiya sizning kasbingizga qanday ta'sir qilishi mumkin
Ehtiyotkorlikni boshqarish uchun mavjud bo'lgan ko'plab davolash usullariga qaramasdan, epilepsiya bilan og'rigan bemorlar hali ham ish bilan shug'ullanish yoki ularni ushlab qolish muammosidan qo'rqishadi, hatto ularning tutib olishlari yaxshi boshqarilsa ham . Shu bilan birga, tadqiqotlar epilepsiya bilan og'rigan odamlarning hayot sifatini yaxshilashini ko'rsatmoqda, shuning uchun ish topish va ishga joylashish uchun yaxshi asos bor.
Epilepsiya bilan og'rigan bemorlar mehnat faoliyatini amalga oshirishda boshqalardan ko'ra kamroq kuchga ega bo'lgan mish. Epilepsiya bilan og'rigan odamlarning ko'pchiligi ish joylarida, jumladan, yuqori lavozimlarda yaxshi ish yuritadi (Oliy sud raisi Jon Roberts 2007 yilda olib borilgan ta'qibdan keyingi vaziyatga tashxis qo'yilgan).
Epilepsiya bilan og'rigan odamlar o'qituvchilar, shifokorlar, hamshiralar yoki advokatlar bo'lishlari mumkin, ular boshqa kasblar qatori chakana savdo yoki mijozlarga xizmat ko'rsatish vakillari sifatida xizmat qilishlari mumkin. Ular hatto qurilish, payvandlash va huquqni muhofaza qilish kabi ko'p mehnat talab qiladigan sohalarda yaxshi ishlashi mumkin.
Potentsial kamsitishni qayta tiklash
Ish joylarida epilepsiya bilan kasallangan shaxslarga nisbatan kamsitishga yo'l qo'ymaslik uchun mo'ljallangan federal va davlat qonunlari mavjud.
Ushbu qonunlardan biri amerikaliklar nogironlarning qonuni (ADA) har qanday nogironlik turi bo'lgan shaxslarga nisbatan kamsitishni taqiqlaydi.
Misol uchun, ish beruvchilarga ish taklifi yuborilgunga qadar epilepsiya (yoki boshqa har qanday tibbiy holat) bormi, deb so'rash taqiqlanadi va bu jarayon davomida sizning ahvolingizni oshkor qilishingiz shart emas. Ish beruvchilar sizning sog'lig'ingiz to'g'risida so'rashlari va hatto ish taklifidan so'ng tibbiy ko'rikdan o'tishlari mumkin, ammo ular barcha talablarga teng munosabatda bo'lishlari kerak. Demak, siz epilepsiya uchun sizni ajrata olmaysiz.
Ish beruvchingizga xabar bering kerakmi?
Agar siz buni xohlamasangiz, sizning joriy ish beruvchiga o'zingizning ahvolingiz haqida aytib berishingiz shart emas. Aniqlash uchun yaxshi sabablar bor va aytilish uchun ba'zi yaxshi sabablar ham bor.
Ba'zi odamlar o'z tashhislarini faqatgina hech narsani yashirishni istamaganliklari sababli aniqlashga qaror qilishlari mumkin. Boshqalari bu ishni qilishlari mumkin, chunki ular o'zlarining ishchilariga ish joyida musodara qilishlari yoki ularning ahvolini yaxshiroq bildirishlari uchun nima qilish kerakligini tushunishlari kerak.
Boshqa tomondan, ba'zi odamlar o'zlarining epilepsiya haqida ishchilariga va ish beruvchilariga o'zlarining tibbiy maxfiyligini qadrlashlari yoki ularning tashxisini ularga qarshi ishlatishdan qo'rqishgani uchun aytishmaydi.
Shunga qaramay, sizning ish beruvchingizga ahvolingiz haqida gapirish shaxsiy qaror emas, balki talab emas.
Shuni bilib qo'yingki, agar siz siydik bilan bog'liq dori tekshiruvida ishtirok etsangiz, sizning holatingiz kelib chiqishi mumkin, chunki ba'zi antikonvulsanlar , masalan, fenobarbital, ijobiy test natijalari bo'lishi mumkin. Ish beruvchi sizning dori-darmonlaringizning soqchilikni oldini olish uchun foydalanadigan dori-darmonlarga ijobiy ta'sir ko'rsatsa, siz olgan dori-darmonlarni bilishi muhimdir. Shunday qilib, u ijobiy test natijalaridan to'g'ri xulosalar chiqarishi mumkin.
Maxsus turar joylarni talab qilish
Agar sizda epilepsiya mavjud bo'lsa, ish joyingizda zarur bo'lgan maxsus turar joy yo'q.
Shunga qaramay, surunkali sog'lik holatida bo'lgani kabi, dori-darmonlarni olib, o'zingizga va umumiy sog'lig'ingizga g'amxo'rlik qilish juda muhimdir. Shunday qilib, agar sizda uzoq soatlar yoki turli xil ishlarni bajarishni talab qiladigan juda talabchan ishingiz bor bo'lsa, siz etarli darajada uxlashingiz va dorilaringizning dozalarini o'tkazib yubormang.
Ish xavfsizligi muhim ahamiyatga ega, ayniqsa sizning tutishingiz to'liq nazorat qilinmasa. Agar siz ish joyingizda sizni olib qo'yishingiz mumkin bo'lsa, ish muhitini yanada xavfsizroq qilish uchun ko'pgina kichik tuzatishlarni amalga oshirishingiz mumkin.
Haydash kerak bo'lgan joylar uchun xavfsizlik talablari davlatdan davlatga qarab farqlanadi. Agar sizda epilepsiya mavjud bo'lsa, ayrim davlatlar sizni haydashga ruxsat berishdan oldin muayyan vaqt mobaynida sizni noqonuniy olib qo'yishni talab qilishi mumkin, boshqa davlatlar sizni haydashga ruxsat berish uchun tibbiy yordam ko'rsatuvchisining roziligini talab qilishi mumkin.
Manba:
> AQSh Teng Mehnat Imkoniyati Komissiyasi. Ish joyida epilepsiya va nogironlar amalièti amerikaliklarning (ADA) ma'lumotnoma varaqalari haqida savollar va javoblar.