Hamkorning xotirasini saqlab qolishning mazmunli yo'li
Ish do'sti, hamkasbi yoki biznes hamkori vafot etganda, ishdan qolgan xodimlarga ta'siri odatda kompaniya rahbariyati tomonidan baholanmagan bo'lsa ham, natijada qayg'u nafaqat uning yaqin oilasi va boshidan o'tgan tajribali hamkasblariga ziyon etkazishi mumkin. yaqin do'stlar.
Afsuski, korxonalar, odatda, ishchilarning ma'naviy va mahsuldorligi jihatidan yaxshiroq deb hisoblagan xato fikrlarda imkon qadar tezroq "harakat qilish" ga harakat qilishadi.
Nima sababdan vafot etgan hamkasblarini hurmat qilish kerak
Aslida, kompaniya va ularning omon qolgan xodimlari, ishchi / xizmatchining o'limini tuzilgan va mazmunli tarzda ochiq e'tirof etish orqali yaxshi xizmat ko'rsatadi. Bunday javoblar faqatgina marhumning professional tengdoshlari tomonidan yuzaga kelgan haqiqiy kayfiyat va qayg'u hissiyotlarini keltirib chiqarmoqda, shuningdek, ular kompaniyani o'z xodimlariga nisbatan hurmat qilib, ularga g'amxo'rlik qilish tuyg'usini kuchaytiradilar.
Vafot etgan hamkorining xotirasiga hurmat qilish usullari
Siz hamkoringiz o'limidan qayg'urayotgan bo'lsangiz, yoki sizning kompaniyangizni boshqaruv yoki inson resurslari nuqtai nazaridan yaxshilashga harakat qilsangiz, bu takliflar sizga yordam berishi mumkin.
Qutlug' Kechlikni saqlang
Sizning kompaniyangizning rasmiy yo'qotish siyosati xodimlar ish soatlari davomida uyg'onish / tashrif va / yoki dafn marosimiga qatnashishga ruxsat bergan bo'lsa ham, ishdagi maxsus yodgorlik xizmatidan foydalanib, vafot etgan hamkoringizni hurmat qiling.
Bu voqea, xodimlarning o'zlari uchun kerakli bo'lgan his-tuyg'ularning qanday shaklini olishi mumkin, ammo nonushta yoki tushlik qilish odatda yaxshi fikrdir.
Xisob-kitoblarni kamaytirish uchun xodimlarga bufet tarzi ovqat uchun oziq-ovqat yoki ichimliklar berishni so'rang, shunda keyin sevimli xotira yoki hamkori haqida bir necha so'zni taklif qilishni xohlagan har bir kishi.
Agar sharoitlar kafolatlangan bo'lsa, marhumning yaqin oila a'zolarini ham ishtirok etishga taklif qiling.
Daraxt ekish
Ko'plab kompaniyalar ish joylarida ishlaydigan xodimlar yig'ilib, ob-havo yaxshi bo'lsa, tushlikdan zavqlanadigan yoki hatto yig'ilish o'tkazadigan ochiq maydonlarni ta'minlaydi. Agar bu sizning ish joyingiz haqida yozilgan bo'lsa, marhumning sharafiga va / yoki yodgorlik kursisini o'rnatish uchun daraxt ekib, kompaniya maydonchalarini obodonlashtirish.
Xodimning ismini, xizmat ko'rsatish tarixini va mazmunli kotirovkasini ko'taradigan o'yma plitani, rok yoki markerni qo'shish yoqimli teginishni beradi.
Biror plakka yoki fotografga osish
Sizning kompaniyangiz binosida, ziyofat zalida, kirish foyesida, oromgohda yoki koridorda yalang'och devor yodgorlik blyashka va / yoki hamkoringizning fotosuratini osib qo'yish uchun ajoyib joy. Ushbu ma'lumotlarning har ikkalasida ham xodimning ismi va xizmat muddati, shuningdek so'ralganda kotirovka bo'lishi mumkin.
Xotira kartasini yaratish
Ko'pincha dafn marosimlarida / uyg'otishlarida ko'rilgan "xotira kartasi" marhumning hayotida muhim suratlarni qo'lga kiritgan fotosuratlarni aks ettiradi. Tasvirlarni tanlaganingizdan so'ng, yaqinlaringizdan qochib, ba'zan ushbu taqdimotni uni sevimli narsalarda ishlatiladigan diplom, medallar, mukofot va boshqa narsalar kabi boshqa mazmunli narsalar bilan guruhlashtirib yaxshilashga undaydi.
Agar siz etarli fotosuratlar yoki narsalarga kirish imkoniga ega bo'lmasangiz, yaqin oilangizga, agar kerak bo'lsa, bir nechta yordam berishini so'rang. Bundan tashqari, agar ijtimoiy fotosuratlarga ular bilan bo'lishishni xohlaydigan biron bir tegishli fotosurat yuborgan bo'lsalar, ishqibozlardan omon qolishingizni so'rang.
Keyin xotira kartasini chop etilgan fotosuratlar kitobiga aylantiring, har bir xodim uni imzolab, keyin uni hamkoringiz oilasiga taqdim etsin.
Grant asosida o'qish
Benjamin Franklinning fikriga ko'ra, o'lim va soliq faqat aniq edi. Bugungi kunda ham, ota-onalar va talabalar ham ushbu ro'yxatga o'rta ta'lim olish uchun ortib borayotgan xarajatlarni qo'shishi mumkin. Kollej, universitet va kasb-hunar o'quv yurtlari o'quv kurslari o'sishi bilan potentsial talabalar har qanday moddiy yordamni qadrlashadi, shuning uchun siz tashqarida ishlaydigan hamkoringiz uchun stipendiya yaratmaysizmi?
Kompaniya tomonidan moliyalashtiriladimi yoki har yili o'tkaziladigan mablag 'yig'ish tadbirining 250 AQSh dollari miqdoridagi mablag'i talaba o'z maktabdan keyingi ta'lim xarajatlarini qondirishga yordam beradi. Agar kerak bo'lsa, hatto stipendiyani nafaqat buxgalteriya va marketing, balki marhumning kasbiy yo'nalishini ta'qib etuvchilarga ham yordam berishi mumkin.
Fundraiser ushlab turing
Agar siz hamkasbingiz turmush o'rtog'ingiz va farzandlaringizdan ayrilgan bo'lsa, mablag 'yig'ish uchun mablag' yig'ing va oilangizga dafn marosimini to'lashga yoki bolalar uchun kollej fondini tashkil qilishga yordam bering.
Biror pulni ko'tarish, ishchilarni ixtiyoriy ravishda ishtirok etishni so'rash kabi sodda bo'lishi mumkin, yoki golf turnirida, 5k yurish / piyoda, yodgorlikda yoki paxta tomoshasida va hokazo kabi tadbirni o'tkazishni istasangiz ko'proq rejalashtirishni talab qilishi mumkin. .
Ajablanar rejalashni rejalashtiring
Do'stingiz raqs qilishni, eng yangi restoranni tekshirishni yoki jonli musiqa tinglashni yaxshi ko'rdimi? U har doim komediya klubiga tashrif buyuradimi, to'pni o'yinga tushiradimi yoki bir nechta halqalarni tortib olganmi? Agar sizning sobiq hamkasbingiz ma'qul ko'rgan bo'lsa, u holda xonada ro'yxatdan o'tish varaqasini joylashtiring va do'stlaringizni ishlaydigan ishchilaringizning sevimli mashg'ulotingiz yoki sevimli ishingizdan ilhomlangan norasmiy keyingi tadbirga taklif qiling.
Agar siz oldin hech qachon yugurmagan bo'lsangiz yoki otga minish fikri sizning tizzangizni burkab qo'yadigan bo'lsa, faqat o'zingizning eslab qolgan hamkoringiz sizning harakatingizni va ortidagi fikringizni qanchalik qadrlashini o'zingizga eslatib qo'ying.
Kosmik yoki tadbirga nom bering
Kollej kampuslari yoki ushbu tuzilmalar ichidagi bo'limlar odatda asosiy donor nomiga ega. Sizning kompaniyangiz o'z shtab-kvartirasini nomlash yoki nomini o'zgartirish uchun amaliy bo'lmasligi mumkin bo'lsa-da, ehtimol firma, vafot etgan xodimning sharafiga ofis, yig'ilish xonasi, qanot yoki zamin nomi berishi mumkin. Misol uchun, u sizning axborot texnologiyalari bo'limida ishlagan bo'lsa, u holda barcha kompyuter uskunasiga ega xonada "Jonathan Smith Server xonasi" bo'lishi mumkin.
Jismoniy bo'sh joy nomini isbotlash mumkin bo'lmasa, unda hamkoringizning sharafiga sayohatchilar, dam olish kunlari, o'quv mashg'ulotlari va h.k. kabi muntazam ravishda ro'y beradigan kompaniya hodisasini nomlashingiz mumkin.
Jamoa sifatida volontyor
Ko'pgina kompaniyalarda xodimlar ish beruvchilarning jamoatchilikka bo'lgan sadoqati doirasida muntazam ravishda o'z vaqtlari va energiyasini ixtiyoriy ravishda ishga soladilar. Ushbu xizmat kuni yo'llar bo'ylab axlat yig'ish, bolalar uchun yangi maydonchani qurish yoki ochlikka oziq-ovqat bilan xizmat qilishni o'z ichiga oladimi, ko'p yordam berish orqali shifo topish imkoniyati.
Hamkasblaringiz bilan birga jamoani shakllantirishingiz, vaqtingiz va qobiliyatlaringiz jamoangizga qanchalik foyda berishi va u erda vafot etgan hamkoringizning sharafiga chiqishingiz mumkin. Agar kerak bo'lsa, sizning jamoangiz ham ushbu bayram uchun tayyorlangan futbolkalarning "xotirasi" ga ega bo'lishi mumkin.
Vaqtni pauza qilish va aks ettirishga vaqt ajrating
Har birimiz erishmoqchi bo'lgan boqiylikka eng yaqin bo'lgan narsa bizni biladigan va sevganlarning xotirasida tirik qolishdir. Shuning uchun hamkasbingizning o'limiga yoki xohlagan vaqtiga kelib, ruh sizni harakatga keltiradi va vaqtni etarlicha uzoqlashmagan bo'lsa-da, uni to'xtatib turish va uni bilish imtiyozi haqida fikr yuriting.
> Manba
Uilyams, Mara Rose. "Naqd pulga ega kollejlar donorlarni jalb qilish huquqini o'zgartiradilar", 21-aprel, 2013-yil . Kansas City Star .