Agar boshlang'ich korxonada ishlasangiz? Boshlang'ich kompaniyani, xususan sog'liqni saqlash sohasida, Sog'liqni saqlash IT yoki tibbiy texnologiyalar sohasidagi ishlarni bajarish, ham moliyaviy jihatdan, ham ichki jihatdan foydali bo'lishi mumkin. Biroq, kasb-xatar xavfi mavjud va ehtimol moliyaviy xavf-xatarlar ham mavjud.
Sog'liqni saqlashda boshlang'ichlar nima bo'ladi? Ba'zida klinik provayder ( shifokor , hamshira , tibbiy texnika va hokazo) dori-darmon bilan shug'ullanayotganda boshdan kechirgan qiyinchiliklarga asoslangan holda bemorni parvarish qilishni yaxshilash uchun yo'l topishi mumkin.
Sog'liqni saqlashning boshqa boshlang'ich korxonalari bemorlar, provayderlar yoki shifoxonalar uchun klinik muammoni yoki tibbiy muammoni hal qiladigan mahsulot yoki texnologiyani ishlab chiqadigan texnologiya innovatorlari tomonidan shakllantirilishi mumkin.
Ba'zi start-uplar o'z-o'zidan moliyalanadi, boshqa kompaniyalar esa o'zlarining rivojlangan imperiyasini qurishda yordam berish uchun investorlar yoki sheriklarni topishadi. Bundan tashqari, moliyalashtirilayotgan loyihalar yoki ixtirolarga ega bo'lish uchun onlayn-moliyalashtirish kampaniyalari ham ommalashib bormoqda. Agar barchasi muvaffaqiyatsiz bo'lsa, har doim Shark tankidagi shiromlarga ixtiro qilishingiz mumkin!
Agar boshlang'ich kompaniyasida ishlash haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, unda quyidagilarga e'tibor qaratish kerak:
1. Mahsulotning mavjudligi
Mahsulot yoki xizmat innovatsion, talab va realistikmi? Asosiy muammolarni hal qila oladimi, ehtiyojni qondira oladimi yoki boshqa mahsulot yo'qligi uchun foyda keltiradimi? Raqobat mahsuloti mavjud bo'lsa, bu mahsulot raqobatni qanday qilib taqqoslaydi va ustun qo'yadi? Mahsulotning tibbiy qo'llanmasi muvaffaqiyatli bo'lishini tekshirish uchun klinik tajribangizdan foydalaning.
Kimni o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqish mumkinligini o'rganing.
2. Moliyalashtirish / moliyalash
Kompaniya qanday qilib moliyalashtiriladi? Muassislar o'z pullarini investitsiya qilyaptimi? Ko'pincha tashqi investorlar tomonidan moliyalashtiriladimi? Kompaniya o'zini sotib olish uchun o'zini joylashtiradimi? Agar shunday bo'lsa, bu sizning martaba qanday ta'sir qiladi? Sizning tibbiy professional reputatsiyangizni boshqa investorlar bilan bog'lashingiz mumkin yoki bo'lmasligi mumkin.
3. Qisqa muddatli / uzoq muddatli maqsadlar va prognozlar
Kompaniyaning o'sish rejasi nimadan iborat? Mahsulotlarini sotishni qanday rejalashtirishadi? Bozor o'zgarishlariga, raqobatga, sanoat yo'nalishlariga va boshqalarga talabni qanday qondiradilar va ularga javob beradilar? Ularning har qanday rejasi bormi? Ishni bajarish uchun kompaniyada zarur funktsiyalarni kim bajarishi kerakligini biladilarmi? Siz o'z jamoasida zarur bo'lgan tibbiy mutaxassislar va texniklarni tavsiya qilishingiz mumkin.
4. Hamkorlar / ta'sischilarning biznes-reestri
Hamkorlar o'tmishdagi korxonalarda muvaffaqiyat qozonishadimi? Yoki ular doimo "fad" mahsulotlari bilan gullab-yashnagan kompaniyalarni ochib, yopishmoqda? Sizning sheriklaringiz kompaniyani muvaffaqiyatga erishish uchun qobiliyatiga, tuyulganiga, ko'nikmalariga va haydalishiga ishonasizmi?
Ijobiy va salbiy tomonlari
Yuqoridagi omillar mantiqan to'g'ri bo'lsa va siz boshlang'ich haqida ishonchingiz komil bo'lsa, start-up firmada ishlashning ijobiy va salbiy jihatlari quyidagilardan iborat:
Yangi rollarni sinash imkoniyati
Ishga tushganda, ishlarni bajarish "hamma qo'llarni plyajda" talab qiladi. Odatda kichik, o'sib borayotgan kompaniyalarda odamlar bir an'anaviy rol yoki ish ta'riflari bilan chegaralanib qolmasdan, ko'pgina shlyapa kiyadilar. Boshlang'ich muhitda ishlash sizning qanotlaringizni kengaytirish va yangi ko'nikmalardan foydalanish va yangi vazifalarni sinab ko'rish orqali ufqlarni kengaytirish imkonini beradi.
Agar sizning kareratingiz butunlay klinik bo'lsa, biznes va ma'muriyatda qo'lingizni iflos qilishingiz mumkin.
Shu bilan birga, yuqori darajada tuzilgan ayrim ishchilar uni boshlang'ich kompaniyalarda ishlashning foydasi emas, balki foydasiz deb bilishadi. Ishga tushirish vaqtida ishlaydigan xodimlar aniq vazifalar ro'yxatiga ega bo'lmasligi mumkin, bu esa ko'plab batafsil yo'nalish va ko'rsatmalarga muhtoj bo'lganlar uchun vaqti-vaqti bilan asabiylashishi mumkin. Klinik vazifalaringizni va tibbiy yordamni ta'minlashning aniq jihatlarini ham sog'inmasligingiz mumkin.
Moslashuvchanlik
Ish rollarida moslashuvchanlik bilan bir qatorda, boshlang'ichda ishlash ish vaqtlari, jadvallar, teleko'rsatuvlar, kiyim-kechak kodlari va boshqalar kabi boshqa yo'llar bilan moslashuvchanlikni ta'minlaydi.
Klinik sog'liqni saqlash xizmatida ishlayotgan bo'lsangiz, siz talab qilinadigan soatlar, dam olish kunlari, dam olish kunlari va chaqiriq orqali ishdan charchashingiz mumkin.
Biroq, ba'zida "juda yaxshi narsa" juda moslashuvchanlik uchun murojaat qilishi mumkin - agar kompaniyaning siyosati juda yumshoq bo'lsa yoki ishlamay qolsa, ish muhiti buzishi mumkin. Ishni bajarish uchun uzoq vaqt ishlamasligingiz mumkin, chunki boshlang'ich korxonalar "oriq va asossiz".
Markaziy boshqaruvning etishmasligi
Bu ba'zi bir ishchilar uchun "ortiqcha" bo'lishi mumkin bo'lgan boshlang'ich uchun ishlashning yana bir o'ziga xos xususiyati va boshqalar uchun "salbiy". Ba'zi odamlar, aslida kompaniyaning egasiga xabar bermaslikni afzal ko'rishi mumkin - ba'zi odamlar uni qo'rqitadi yoki boshlang'ich kompaniyasining asoschisi bo'lgan rahbardan ko'ra ko'proq rahbarlikni talab qiladi. Sog'liqni saqlashda sizning rolingizga qarab, siz o'zingizni xususiy amaliyotda o'zingiz yoki o'zingizni katta sog'liqni saqlash markazida buyruq zanjirining pastki qismida bo'lishingiz uchun ishlatishingiz mumkin. To'g'ridan-to'g'ri itga hisobot berishning o'zgarishi bo'ladi.
Ishga tushish xavfi
Suvga tushish kerakmi? Faqat xavf-xatarlar sho'ng'in foydasini boshlang'ich imkoniyatga nisbatan ko'proq tortib qo'yadimi-yo'qmi hal qilish mumkin. O'zingiz boshlaysizmi yoki erta o'tishingiz bilan, start-uplar cheksiz salohiyatga ega bo'lishi mumkin. Biroq, ular ham katta darajada flop mumkin. Shu sababli, siz kutganingizdan tezroq ish qidirish rejimida o'zingizni topsangiz, tarmog'ingizni ishga tushirishingiz va o'zingizning hamkasblaringiz bilan aloqada bo'lishingiz oqilona. Bundan tashqari, Bowersning fikriga ko'ra, siz hech qanday moliyaviy yordamisiz ishingizdan ayrilishingiz mumkin - hech qanday pensiya, nafaqa yoki nafaqa yo'q.
Agar boshlang'ich kompaniyasida ishlash siz uchun qiziqarli, qiziqarli va foydali bo'ladi deb hisoblasangiz, kelajakda ish beruvchilar uchun bir nechta g'oyalar uchun yangi sog'liqni saqlash sohasidagi yangi texnologiyalarni va yangi sog'liqni saqlashni boshlaydigan kompaniyalar ro'yxatini ko'rib chiqing!