Suhbatlashishlar o'zgarishi mumkin va sizning muvaffaqiyatingiz qaror qabul qiluvchilarning fikriga asoslangan holda bo'lishi mumkin, ammo muvaffaqiyat qobiliyatini oshirishning turli xil usullari mavjud. Aytish kerakki, bugun biz intervyu oldida qochish kerak bo'lgan ba'zi narsalarni ko'rib chiqamiz. Umid qilamanki, siz ushbu yettita intervyusning yiqilishidan qochib, ish taklifini olishingiz mumkin.
Esda tutingki, suhbatning yakuniy maqsadi ish taklifini olishdir . Keyinchalik uni xohlaysizmi, xohlaysizmi, hal qilsangiz bo'ladi, lekin birinchi navbatda siz taklifni qabul qilishingiz kerak.
E'tibor bering: intervyu sizning o'zingizni mutlaqo eng yaxshi tarzda namoyish qilish vaqti. Ha, o'zingiz bo'lish juda muhim, lekin o'zingizni eng yaxshi tarzda qiling. Ish beruvchilar, suhbat davomida nomzodning xulq-atvori odatdagidek yaxshi ekanini biladilar. Shu sababli, intervyu beruvchilar sizni ish qidirish jarayonining ushbu muhim qismi mobaynida to'xtab qolsangiz, sizga shubhasiz foyda keltirmaydi.
Talab ro'yxatini keltiring
Bu ochiq-oydin ko'rinadi, lekin intervyu paytida qancha odam ko'proq pul va yaxshi pul taklif qilishni xohlasa, hayratda qolasiz. Hey, siz hali ishingiz yo'q! Xo'sh, qanday qilib siz qabul qilmagan taklifni muhokama qila olasiz? Bu sizning o'zingizning ish taklifingizdan tashqarida muzokaralar olib borish uchun ishonchli yo'lidir.
Ish beruvchini xursand qiling
Suhbat, atasözü bomba tushirish vaqti emas.
Suhbat uchun biron bir muhim yangilikni saqlamang. Misol uchun, kelgusi yilgacha ish boshlamasangiz, yoki professional yoki jinoiy ishingiz bo'yicha masala yuzaga kelsa yoki siz hech narsa haqida gapirmasangiz, unda potentsial ish beruvchiga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin, Buni suhbatga keltirmoqchiman.
Nozik narsalar intervyu oldidan muhokama qilinadigan barcha ishtirokchilarni ko'rib chiqish uchun ideal tarzda muhokama qilinishi kerak. Agar sizning oldingizda intervyu olib boradigan bo'lsangiz, uni davom ettiring. Endi sizning vaziyatingiz bilan ishlashga tayyor bo'lgan boshqa ish beruvchilar bilan suhbatlashish uchun ko'proq vaqt talab etiladi.
Get Hard To Get
Klinik sog'liqni saqlashning talab darajasida bo'lgan dunyosida ham, ish beruvchilar ularni istaganlarni yollashga harakat qilishadi. Shuning uchun intervyudagi barcha boshqa ish takliflaringiz haqida gapirishga hojat yo'q. Agar siz beg'araz ish qilsangiz, bu sizning ish beruvchini hoziroq intervyu qilayotgan yagona malakali nomzod bo'lsang ham, sizga topshirishga olib keladi. Agar bu sizning ikkinchi yoki uchinchi ish beruvchingiz bo'lsa ham, sizning vaziyatingiz o'zgarishi mumkin, shuning uchun har bir ish beruvchingiz bilan suhbatlashish sizning yagona variantingiz kabi.
Kiyinish
Suhbatlar kiyimi ko'plab sog'liqni saqlash xodimlari uchun qiyinchilik tug'dirishi mumkin. Biroq, har bir kishi intervyu uchun bo'lmasa, keyin konferentsiya yoki taqdimot kabi boshqa holatlar uchun professional, maxsus kostyum yoki ish kiyimiga ega bo'lishi kerak. Suhbatlashish uchun maxsus, oddiy kiyimlarni taqinglar. Kostyum ideal; ammo, hech bo'lmaganda erkaklar bir tugmani kiyib, taqishgan va xonimlar kostyum va yubka yoki jinsida bilan ko'ylak kiyishlari kerak.
Tatuirovka yoki piercing bo'lsa, ularni to'ldiring.
Kechroq ko'rish
Siz potentsial ish beruvchini ehtiyotkorlik va kechiktirishga ishontirishga harakat qilmaguningizcha, bu katta no-no. Kuningizni diqqat bilan suhbat kunini rejalashtirish. Agar kerak bo'lsa intervyu saytiga test sinovlaridan o'ting! Transport, mashinalar muammolari, yomon yo'nalishlar, baxtsiz hodisalar va hokazolarga ruxsat berish. Suhbatingizni 30 daqiqada oldinroq o'qing va erta kelishi bilanoq o'qish uchun kitob keltiring.
Sozlashdi
Ba'zi intervyular, masalan, ma'muriy rollar yoki shifokor intervyularlari tushlikda yoki kechki ovqatda o'tadi va, agar mumkin bo'lsa, ichishdan saqlanish kerak.
Agar suhbatdoshlar bir shisha sharobni buyurtma qilsalar yoki biror narsa qilishsa, imkoni boricha o'zingizni bir stakanga cheklab qo'ying.
Noqulay tilni yoki noto'g'ri hazillarni baham ko'ring
Hech kim sizga mukammal bo'lishni o'ylaydi, ammo siz intervyu berishda odamlarni haqorat qilishdan qochib qutulolmasangiz, u holda odamlar sizning qo'riqchiligingiz bekor qilingan paytda nima kutishlari mumkinligini qiziqtirasiz va siz u erda ishlaysiz.