Bir xonadonda davolanadigan shifokor hamshiralik bemorlarni parvarish qilish uchun mas'ul bo'lgan ro'yxatdan o'tgan bir hemshiradir (RN).
Trening
Hospis xodimi menejeri, terminalda kasal bo'lgan bemorni baholash va unga g'amxo'rlik qilish kabi muayyan sohalarda maxsus o'qitilgan. Ular, shuningdek, oila yoki bemorning g'amxo'rlik qilayotgan kishilari bilan qanday munosabatda bo'lishga o'rgatilgan. Yaqinlaringiz bilan muomala qilish odatda qiyin bo'lishi mumkin va bunday trening hamshiralar bilan muloqot qilish va muloqot qilishda yordam beradi.
Bundan tashqari, xospis kasali bo'yicha maslahatchisi ham semptomları aniqlash va baholash bo'yicha mutaxassis. Cho'chqa tabibiga yuqumli alomatlarni davolash va bemorning qulayligini yaxshilash uchun yaqindan hamkorlik qiladi.
Vazifalari
Homiladorlik ishi bo'yicha menejer, oila a'zolarini va bemorning tashviqotchilarini potentsial simptomlarni aniqlash va bemorni xavfsiz va malakali tibbiy yordam bilan ta'minlashga o'rgatadi. Ular bemorlar va ularning oila a'zolari yoki g'amxo'rlik qiluvchilar uchun hissiy va amaliy yordam beradi.
Boshqa malakalar ham bir hospiz davoni boshqaruvchisi uchun zarur. Murabbiy-direktor yaxshi muloqot qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Ular o'zlarining aniq fikrlarini, g'oyalarini va his-tuyg'ularini ifodalashlari kerak va bemorni, oila va bemorning do'stlarini yordam va tasalli berishlari kerak. Aloqa hospis jarayonining markaziy jihatdan muhim jihati hisoblanadi, shuning uchun yaxshi muloqot qobiliyatlari amaliy menejerlar uchun majburiydir.
Homiladorlik ishi bo'yicha menejerlar ham o'layotgan bemorlar atrofida qulay bo'lishlari kerak. Ayrim kishilar bemorni o'ldirish yoki umuman olganda o'limga duch kelishadi. Bu butunlay yaxshi bo'lsa-da, bunday shaxslar, ehtimol, davalar boshqaruvchisi bo'lish uchun kesilmaydi.
Vaqtni boshqarish bo'yicha ko'nikmalar ham mudir hamshiralar uchun juda muhimdir, chunki ular vaqtni boshqarish bo'yicha davolanishning ko'plab jihatlariga javob beradi.
Eng asosiy darajada ular har doim o'z vaqtida bo'lishlarini aytadigan joylari bo'lishi kerak. Kasalning sog'lig'i va farovonligi xulosalar boshliqlari hamshirasiga bog'liq bo'lishi mumkin va u erda bo'lishlari kerak bo'ladigan joyda bo'lishlari shart. Menejer-hamshiralar, odatda, bemorning rejasiga javob beradilar, shu jumladan, davolanishni yana bir muhim jihati shundaki, u dori-darmonlarni o'z ichiga oladi. Nihoyat, murabbiy menejerlari mehr-shafqatli va sabr-toqatli bo'lishlari va bemorlarning noyob farqlarini hurmat qilishlari kerak.
Palliativ yordam guruhi
Xospis maskani direktori hamshiralik parvarishi xizmatining bir qismi sifatida ishlaydi. Ular uy sharoitida parvarish qilish bo'yicha yordam ko'rsatadigan yordamchilarga (LHA) va litsenziyalangan kasb-hunar xamshiralariga (LVN) qarashadi. Ular bemor va oila a'zolarini jismoniy, hissiy va ruhiy parvarishlashni muvofiqlashtirish uchun hospitsial ijtimoiy xodim, ruhoniylar va ko'ngillilar bilan yaqin hamkorlik qiladilar.