Muammoni hal qilishda shaxsiy xatti-harakat
Amerika Sog'liqni Saqlash boshqaruvchilari kolleji (ACHCA) uzoq muddatli xizmatni boshqarish bo'yicha etakchilikni rivojlantirish bo'yicha o'z zimmasiga olgan uzoq muddatli xizmat mutaxassislari uchun yangilangan axloq kodeksini chiqardi.
ACHCA Etakchi kengash 2014 yil 5 aprel kuni ACHCA axloq kodeksining uzoq muddatli yordam ko'rsatish bo'yicha ma'murlari uchun kutishlarini aniqlash uchun yangi tahrirlarni tasdiqladi.
Uskunalar, mavjud federal talablarni aks ettiradigan kamsitish tilini o'z ichiga oladi va kasbiy mas'uliyatlardan tashqarida ma'mur sifatida shaxsiy xatti-harakatlarni hal qiladi.
ACHCA prezidenti Marianna Kern Grachek, MSN, Uzoq muddatli Xizmat Boshqaruv Kengashlari Milliy Assotsiatsiyasi (NAB), CNHA , CALA , FACHCA , ACHCA axloq kodeksini uzoq vaqtdan beri litsenziyalangan davlat idoralari va agentliklari uchun resurs sifatida qabul qildi. - yordamchi ma'murlar. ACHCA axloqiy qoidalari veb-saytining ACHCA bo'limida www.achca.org da joylashtirilgan.
Kodeksda keltirilgan to'rtta taxminlar mavjud.
- Jismoniy shaxslarga parvarishlash uchun zarur bo'lgan shaxslarning farovonligi muhim ahamiyatga ega.
- Jismoniy shaxslar kasbiy yetuklik va shaxsiy daxldorlikning yuqori standartlarini ta'minlaydilar.
- Jismoniy shaxslar kasbiy vazifalariga tegishli bo'lgan barcha masalalarda, korxonaning va uning aholisining manfaatlarini ustun qo'yadigan professional pozitsiyani saqlab qolish uchun harakat qilishlari kerak.
- Shaxslar o'z majburiyatlarini jamoatchilikka, ularning kasbiga va kasbdoshlari va tegishli kasb-hunar a'zolari bilan munosabatlarini hurmat qilishadi.
Homiladorlik uyi ma'muri
Qariyalar uyi ma'muri faqat o'z faoliyatini boshqaradigan tashkilot emas, balki katta qismida madaniyatning ohangini belgilash uchun mas'ul bo'lgan tashkilotdir.
Bugungi kunda har qachongidan ham ko'proq sog'liqni saqlash sohasidagi haqiqiy rahbarlarga ehtiyoj bor. Bu lavozimda muvaffaqiyatga erishish uchun martaba narvonlarini toping.
Hukmdor turli manbalarga hisobot berishi mumkin. Agar okrugning shaxsi bo'lsa, bu munosabatlar komissiya kengashiga bo'lishi mumkin. Notijorat maqsadlarda boshqariladigan direktorlar kengashi bo'lishi mumkin. Xususiy yakka tartibdagi ob'ekt, administratorning tizimning bir qismi bo'lgan ob'ektlar uchun va hisobot beradigan egalari bo'lishi mumkin, administrator tizim vitse-prezidentiga xabar berishi mumkin.
Tashkilotning kattaligiga qarab ma'murga xabar berish quyidagi direktorlar bo'lishi mumkin:
- Sifat tekshiruvi
- Xodimlarni tayyorlash
- Ekologik xizmatlar
- Oziq-ovqat xizmatlari
- Hemşirelik
- Ijtimoiy Xizmatlar
- Faoliyatlar
- Moliya
- Kadrlar bo'limi
- Marketing
- Savdo
- Ijro etuvchi kotib
Hemşirelik ma'muri, 24 soat davomida malakali, oraliq va reabilitatsiya xizmatlarini taqdim etmoqda va sifatli, sifatli va professional tarzda qabul qilinadigan operatsiyalarni ta'minlaydi. Vakolatli shaxs tibbiy yordam va xizmatlarni aholining, ularning oilalarini va shifokorlarini va barcha davlat, federal va mahalliy qonunlar va qonunlarni qondirishga javob berishi kerak.
Administrator Federal, Davlat va Mahalliy talablarga rioya qilish va litsenziya sertifikatlashtirish standartlarini bajarish uchun qariyalar uyi qoidalari va tartiblarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi.
Ushbu siyosat va protseduralarni amalga oshirishda mavjud bo'lgan bir qator bevosita hisobotlarning faoliyatini nazorat qiladi va boshqaradi. Ushbu holat doimiy ravishda idoraviy operatsiyalarni tahlil qiladi, samarali ishlashi uchun zarur bo'lgan muhitni va uskunalarni baholaydi va kerakli protsessual o'zgarishni amalga oshiradi.
Administrator imtihoni - axloqiy haqiqat tekshiruvi
Uzoq muddatli g'amxo'rlik bo'yicha milliy ma'muriyat kengashlari (NAB) milliy assotsiatsiyasi uzoq muddatli parvarish bo'yicha ma'murlarni litsenziyalash uchun mas'ul bo'lgan davlat idoralari yoki muassasalaridan iborat. Uyushmaning asosiy maqsadi ushbu kengashlarga va agentliklarga uzoq muddatli parvarishlash ma'murlarini litsenziyalash va qayta litsenziyalash bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarishda yordam berishdan iborat.
NABning vazifalaridan biri milliy homiladorlik uy boshqarmasining ekspertizasini ishlab chiqishdir.
Barcha NAB tekshiruvlari NHA imtihon dasturiga tegishli bo'lgan test spetsifikatsiyalariga javob berish uchun yaratilgan. Ushbu test spesifikatlari har bir necha yilda bir yangilangan ish tahlillari natijalariga asoslangan.
NHA imtihon dasturining asosiy maqsadi - litsenziyani qo'lga kiritgan nomzodlar kirish darajasida parvarishlash bo'yicha ma'mur sifatida amaliyotga tegishli tarkibiy sohalarda vakolatli bo'lishini ta'minlash orqali aholini himoya qilishdir. NAB va PES instituti NHA testida amaliyotga tegishli bo'lgan narsalarni qamrab olishi va boshlang'ich darajasida yordam beradigan uy boshqaruvchisining malakasini baholash uchun juda muhim ahamiyatga ega bo'lgan tekshiruvlarni ko'rib chiqadi.
Imtihon quyida keltirilgan beshta mavzuga oid mavzularni o'z ichiga oladi.
- Rezident markazlashgan faoliyat
- Inson resurslari (13%)
- Moliya (13%)
- Atrof muhit (15%)
- Etakchilik va boshqaruv (21%)
1962 yilda tashkil etilgan Amerika Sog'liqni saqlash boshqaruvchilari kolleji (ACHCA) bugungi kunda uzoq vaqtdan beri faoliyat ko'rsatayotgan parvarish qiluvchi ma'murlarning va rahbarlarning kasbiy ehtiyojlarini qondirishga bag'ishlangan yagona kasaba uyushmasi hisoblanadi. ACHCA etakchilikni mukammallashtirishga e'tiborni qaratib, uzoq muddatli xizmat ko'rsatish sohasidagi rahbarlardan professional ta'lim va sertifikatlashni ta'minlaydi. ACHCA haqida ko'proq ma'lumot olish uchun (202) 536-5120-sonli milliy idoraga murojaat qiling yoki www.achca.org saytiga tashrif buyuring.