Ko'plab shifokorlar uchun talab ortib bormoqda
Sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislari yuqori talabga ega bo'lmaganidek, ko'p manbalar " Affordable Care Act" (ACA) qo'shimcha tibbiy xizmatchilarga bo'lgan ehtiyojni yanada oshirib borayotganligini ko'rsatadigan tendentsiyaga ishora qilmoqda. Obamacare yoki sog'liqni saqlash islohoti deb nomlangan ACA, ayniqsa shifokorlar va hamshiralar uchun talabni ko'paytiradi va, ehtimol, mamlakatning ba'zi hududlarida, ayniqsa, boshlang'ich parvarish xizmatlarida yomonlashishga sabab bo'ladi.
Nima uchun ACA sog'liqni saqlash xodimlari uchun talabni kuchaytirmoqda
ACA talabi ortib borayotgan bir usuli, sog'liqni saqlash sohasidagi siyosat sug'urtasi bilan ta'minlanmagan aholining sonini kamaytirishdan iborat. Sug'urtalash stavkasini oshirish orqali, bu, o'z navbatida, sog'liqni saqlash xizmatlariga qo'shimcha talab yaratadi. Ba'zi manbalar, shu jumladan Bredli universiteti, sug'urta qilinmagan kursi 9,2 foizni tashkil etadi, bu esa 50 yil ichida eng past ko'rsatkichdir. Kasallarni ishlaydigan xodimlar bilan ishlash va parvarishlash bo'yicha maktab o'quvchilarining ro'yxatdan o'tishlari oqibatlari haqida ularning hisobotlari "ACA ning amalga oshirilishi APRNlar uchun keng ko'lamli imkoniyatni (kengaytirilgan amaliyotda ro'yxatdan o'tgan opa-singillar) birlamchi yordamni taklif qilish va profilaktika xizmatlarini . "
Bundan tashqari, Bradley Universiteti infografiyasiga ko'ra, mashhurlik va talabning o'sishi hamshiralik ishi dasturlari doktori (DNP). "Tibbiyot hamshiralari doktori (DNP) hamshiralari ilg'or siyosiy bilim va targ'ibot qobiliyatiga ega", deyiladi hisobotda, 18.352 nafar talaba 2013-2014 yillarda DNP dasturlariga kiritilganligini qayd etdilar.
Ruh salomatligini yaxshilash
Birlamchi tibbiy-sanitariya sohasidagi kamchiliklardan tashqari, aqliy salomatlik xizmati ham ACA ortidan ish kuchini siqib chiqaradi. O'sib borayotgan talabni qondirishga yordam berish uchun, ko'plab maktablar konsultatsiya va xulq-atvorda sog'liqni saqlash sohasida litsenziya dasturlarini kengaytirmoqda. Bradley Universitetining ma'lumotlariga ko'ra, amerikaliklarning deyarli yarmi (47,4 foiz) ularning hayotida bir qator aqliy salomatlik masalalarini boshdan kechiradilar.
Jahon sog'liqni saqlash tashkiloti (VOZ) ma'lumotlariga ko'ra, Qo'shma Shtatlardagi ruhiy kasallik darajasi dunyodagi eng yuqori ko'rsatkichlardan biridir.
Ilg'or tajriba shifokorlari
Ko'plab ish beruvchilar va tibbiy muassasalar birlamchi tibbiy yordam va talablarga javob beradigan talablarga javob beradigan NPlar (shifokorlar yordamchilari) va shifokorlar (shifokorlar yordamchilari) kabi ilg'or amaliyot provayderlariga aylanmoqda. Murakkab amaliyot klinisyenlari allaqachon xarid qobiliyatini oshirish va ish bilan shug'ullanish bilan shug'ullanmoqda. Masalan, Medicus firmasi, milliy shifokor va ilg'or tajribali klinisyen qidiruv firmasi, 2014 va 2015-yillarda narkologik bo'lmagan provayderlarning joylashtirish faoliyatini keskin oshirib, milliy ishga qabul qilish faoliyatining yillik joylashtirish hisobotiga ko'ra. 2015-yilda ilg'or amaliyot provayderlarining joylashtirilishi butun mamlakat bo'ylab mijozlar umumiy miqdorining 8,3 foizini tashkil etdi, bu o'tgan yilgi 6,34 foizdan va 2012 yilda 1,32 foizni tashkil etdi. 2015-yilda shifokor yordamchilari Medicus firmasi mijozlari tomonidan to'rtinchi o'rinni egalladi .
Talabning ortishi klinisyenler uchun sog'liqni saqlashni qoplashiga ta'sir qiladi
Borayotgan talab va potentsial kamchiliklar ham oylik maoshlarini oshirish tendentsiyasiga ega.
Shifokorlar va ilg'or amaliyot shifokorlari uchun talab va ish haqi bir necha yillar mobaynida yuqoriligicha bormoqda. Bundan tashqari, imzolangan bonuslarning tarqalishi, shifokorlarning ishga tushirilganda, daromadning deyarli 70 foizi imzolanadigan bonusni o'z ichiga olgan holda, darhol shifokor tomonidan kutilganiga sabab bo'ldi. The Medicus firmasi joylashtirilgan hisobotga ko'ra, o'rtacha shifokor imzolash bonusi $ 23,663 ga oshdi va ba'zi mutaxassislar oltita raqamli imzo bonuslarini $ 100,000 dan $ 250,000gacha boshqaradi.
Yaqinda NP va PA uchun bonuslarni imzolash deyarli eshitilmadi, ammo yaqinda ilg'or amaliyot shifokorlarini ishga qabul qilish uchun imtiyozli bonuslardan foydalanish odatiy holga aylandi.
2015-yilda PAOlar uchun o'rtacha imzo bonusi 650 AQSh dollarini tashkil etdi, bu ikki yil avval o'rtacha 3000 dollarni tashkil etdi.
Bonusga imzo qo'yishdan tashqari, ko'chirish paketlari ham yangi jamoaga ko'chib ketish xarajatlariga yordam berishni taklif qiladi va talabalarning qarzlarini qaytarish, shuningdek, ko'pincha 150 000 - 250 000 AQSh dollari miqdoridagi talabalarning qarz majburiyatlarini o'z vaqtida ishga tushiradigan shifokorlar uchun mashhur puldir.
Ushbu tendentsiyalarning barchasi faqat sog'liqni saqlash islohoti bilan bog'liq emas. Keksaygan aholi va tibbiyotdagi o'zgarishlar tufayli, sog'liqni saqlashga bo'lgan talab yuqoriligicha qolmoqda va "Affordable Care Act" ning qo'llanilishi ko'proq amerikaliklarga tibbiy sug'urta qoplamasini olish imkonini berishi mumkin. Biroq ba'zi qishloq joylarida, ayniqsa yuqorida aytib o'tilgan yuqori darajada talab qilinadigan joylarda, birinchi darajali parvarish va qamrovli sog'liqni saqlash kabi mavzularda ko'plab sohalarda va ayrim mutaxassisliklarda kamchiliklar tufayli har doim shifokorga ruxsat berilmaydi. Shu bois, ilg'or tajriba shifokorlarining ko'lamini kengaytirish, shuningdek, provayderlar (telemeditsina va boshqalar) imkoniyatlarini kengaytirishning boshqa yo'llarini topish tibbiy yordamga bo'lgan talabni qondirish uchun juda muhimdir.
Doktor ish haqi yuqoriligi
2016 yilgi hisobotlarga ko'ra, shifokorlarning oylik maoshlari 2015 yil uchun ko'plab sohalarda o'sish kuzatilgan. Tibbiy guruhlarni boshqarish assotsiatsiyasi (MGMA) va qator jalb qiluvchi firmalar 2014 yildan 2015 yilgacha bo'lgan davrda eng ko'p mutaxassisliklar bo'yicha shifokorlarning ish haqini oshirish tendentsiyasini xabar qilishdi.
Medicus firmasining ish haqi natijalari birinchi marta boshqaruv kengashida o'sish sur'atini ko'rsatdi, deydi prezident Jim Stone. "Barcha mutaxassisliklar 2014 yildan 2015 yilga qadar ortib borayotganligini xabar qildi, bu bizning yillik tadqiqotimizga birinchi bo'lib kiradi", dedi u. "Oylik ish haqi yil sayin ortib borayotgan bir necha yil mobaynida ish haqi miqdori yuqoriligicha borayotgan bo'lsa-da, bir necha yillar o'sib borgan sekin o'sib borayotgan bir necha yillar bor edi, hatto ayrim sohalarda ham bir muncha tarqab ketgan. barcha mutaxassisliklar to'lovni qattiq oshiradi ", - deydi tosh.