Eng yaxshi salomatlik IT-ish beruvchi anatomiyasi
Eng ko'p talab qilinadigan sog'liqni saqlash IT-ish beruvchilarning hammasi bitta narsa bor - sanoat mutaxassislari ular uchun ishlashni xohlashadi . Biroq, bu ish beruvchilarning boshqalari nima qila olishmasligi mumkin? Sog'liqni saqlash sohasidagi mutaxassislar o'zlarining ishlaridan va ish beruvchilaridan nimani talab qiladilar?
HealthITJobs.com, 2015 yilgi ish mamnuniyatini o'rganish natijalari bilan o'rtoqlashdi. Tadqiqot ishtirokchilarga eng ko'p va eng kam ish beruvchilar haqida va ish joylarida qanday o'zgarishlar bo'lishi kerakligi haqida so'radi.
Tadqiqotning ba'zilari sog'liqni saqlash xizmatining daromadlari, ularning xo'jayinlari va ish hayotidagi muvozanat haqida qanday fikrda ekanliklarini yoritadi:
Sog'liqni saqlash sohasidagi IT-texnologiyalarning 51,3 foizi rahbarlarini 5-darajali va undan past darajadagi etakchilik qilish va ishtirok etish qobiliyatini baholashdi .
40,9 foizi uydan ishlash imkoniyati kompaniyaning taklif qilishi mumkin bo'lgan eng muhim perk bo'lganligini aytdi .
Sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislarining faqat 20 foizi o'zlarining ish haqi joriy ish bilan shug'ullanadigan eng yaxshi narsadir, 24,9 foizi maoshining yaxshilanishiga ehtiyoj borligini aytdi.
1 dan 10 gacha bo'lgan miqdordagi sog'liqni saqlash sohasining 52,2 foizi o'rtacha ish sharoitida 6 yoki undan ortiq surunkali stress darajasini sezadi
IT-Ish beruvchilar ko'pincha ish beruvchidan nimani xohlaydi?
Tadqiqotning boshqa qiziqarli voqealari sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislarining o'z hamkorlari, ish stresi va kompaniyaning kattaligi haqida qanday fikrda ekanini ko'rsatdi.
Ishchilar: sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislarining 89 foizi ish munosabatlarining hayot sifatiga taalluqli ekanligini ta'kidladilar.
Stress: Sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislarining yarmidan ko'pi (52,2%) o'rtacha ishda 6 yoki undan yuqori surunkali stressni his qiladi.
Kompaniya hajmi: sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislarining yarmidan ko'pi (57,7 foiz) 250 dan ortiq xodimlar bilan ishlaydigan kompaniya uchun ishlashni afzal ko'radi.
Bu nimani anglatadi?
Bu sog'liqni saqlash sohasidagi IT-kompaniyalar uchun nimani anglatadi?
"Xodimlarni tark etishni istamaydigan sog'liqni saqlash IT kompaniyasini qurish uchun sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislari uchun muhim bo'lgan qismlarga va perkslarga e'tibor qarating."
Ushbu statistika haqida nima deb o'ylaysiz? So'rov natijalariga rozilik berasizmi yoki rozi emasmi? Barcha professionallar bir xil martaba maqsadlari va maqsadlariga ega emaslar. Eng muhimi shundaki, siz o'z karerangiz va ish beruvchingizdan qoniqasiz. Agar yo'q bo'lsa, unda o'zgarish vaqti bo'lishi mumkin.
Sizga yangi Sog'liqni saqlash Axborot Vositasi kerakmi?
Sizning hozirgi ishingizdan norozi emasmisiz? Siz atrofga qarab boshlash vaqti keldimi? Ishning potentsial afzalliklari sizning hozirgi rolingizda qolish ehtimolini oshirib yuborsin. Barcha ish o'rinlari va ish beruvchilarning qarashlari va muammolari bor - hech qanday ish yoki kompaniya har tomonlama mukammal emas. Ammo, agar siz hozirgi ishingizga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan salbiyroq narsalar mavjudligini his qilsangiz, boshqa ishlarni qidirish va martaba o'zgarishlarini jiddiy ko'rib chiqishingiz mumkin.
Ba'zan, boshqa imkoniyatlarni baholash, sizning mavjud ishingizdagi narsalaringizni qadrlashingizni va oxirgi marta ish beruvchingiz bilan qolishga qaror qilishingiz mumkin. Yoki atrofingizdagi boshqa ishlarni hisobga olgan holda, siz shubhali vaziyatlarda u erda ko'proq yaxshi imkoniyatlar borligini tasdiqlashingiz mumkin.
Qanday bo'lmasin, ishchi sifatida, agar siz ehtiyotkorlik bilan qila olsangiz, bu sohada xabardor bo'lish va raqobatbardosh ish beruvchilarga nima bo'layotganini hech qachon og'ritmaydi. Ichida turishning bir usuli - sog'liqni saqlash sohasidagi IT-mutaxassisliklarida ixtisoslashgan bilimdon ishga yollovchi bilan munosabatlarni davom ettirishdir. Sizning o'ziga xos rol va mahorat seti uchun bozorda nima borligini bilish uchun sizga yordam berishi mumkin.