Tibbiy amaliyot menejerlariga kompensatsiya
Tibbiy amaliyotning umumiy amaliyotlari uchun tibbiy xizmat menejeri javobgardir. Tibbiy amaliyot administratori yoki tibbiyot amaliyoti menejeri sifatida ham tanilgan tibbiy idoralardagi menejment malakali nomzodlar uchun juda ko'p variantlarni taklif qiladi.
Har qanday biznesni boshqarish qiyin va boshqaruv har bir kishi uchun emas. Sog'liqni saqlash - tezkor, bandlik va stressli soha bo'lib, u ko'pchilikka qaraganda ko'proq talabchan bo'lishi mumkin.
Hukumat tomonidan tartibga solinishi, huquqiy ramziy tuzilmalar, klinik o'zgarishlar va farmatsevtik innovatsiyalar, shuningdek, yangi texnologiya yoki bemor yukining umumiy o'sishi ta'sir ko'rsatadigan bir sektordir.
Bundan tashqari, amaliyotning biznes tomoni juda murakkab. Tibbiy menejer menejeri ma'lum darajada o'rganishi, kuzatishi va nazorat etishi kerakligi haqida ko'p mish-mish mavjud. Tibbiy amaliyotni boshqarishdagi murakkablik va qiyinchiliklarning aksariyati sug'urta qoidalaridan sog'liqni saqlash qonunlariga doimiy ravishda o'zgarib turadi. Stressni qo'shish, shuningdek, o'zingizning sog'lig'ingizga va boshqalarga ta'sir o'tkazadigan ishning ahamiyati, bu butun tibbiy amaliyotni boshqarayotgan shaxs uchun katta mas'uliyatdir.
Ish vazifalari va majburiyatlari
Tibbiy direktorlarning vazifalari va mas'uliyati tibbiy amaliyotning miqdori, shuningdek, tashkilotning boshqaruv tuzilmalari bilan farq qiladi.
Odatda rahbarlar amaliyotni kadrlar bilan ta'minlash va boshqa klinik bo'lmagan xodimlarni, shu jumladan tibbiyot xodimlarini, tibbiy daftarlarni va kodeklarni va boshqa ofis xodimlarini nazorat qiladi.
Bundan tashqari, tibbiy xizmat menejerlari amaliyot jarayonlari va jarayonlarini ishlab chiqadilar va amalga oshiradilar.
Ofis menejeri ushbu amaliyotning samarali va samarali ishlashini ta'minlash uchun amaliyotning barcha sohalarini nazorat qiladi.
Misol uchun, ofis menejeri ofis materiallariga buyurtma berishni, ofisni tashkil etishni, xodimlar jadvalini belgilashni va asosan amaliyotning barcha jihatlariga e'tiborni qaratadi.
Tibbiy xizmat menejeri qo'shimcha xarajatlarni (xodimlar, ta'minot va h.k.) kamaytirish yoki samaradorlikni oshirish orqali pulni tejash usullarini qidirishi mumkin.
Kompensatsiya
Agar siz tibbiy amaliyot menejeri bo'lsangiz, siz boshqaradigan tibbiy amaliyotning hajmiga qarab, daromadingiz oshib borishi yoki kamayishi mumkin. Umuman olganda, sizda boshqaradigan amaliyotda ko'proq shifokorlar bor, daromadingiz qanchalik yuqori bo'lishiga olib keladi.
Yaqinda o'tkazilgan MGMA qiyosiy hisobotiga ko'ra, kichik amaliyot amaliyoti ma'murlari o'rtacha ish haqining o'rtacha o'sishini (+4,8 foiz), amaliyot boshqaruvchilarining katta miqdordagi amaliyotlari (26 yoki undan ortiq ishchi xodimlar) taxminan 2,8 foizga qisqardi.
O'rtacha o'rtacha yillik o'rtacha daromad o'rta va o'rta tibbiyot amaliyotlarining rahbarlari uchun o'rtacha ish haqi 120 ming 486 dollarni tashkil qiladi (kamida etti nafar to'liq ishchi xodim) va eng kam ish boshqaruvchilari uchun 88117 dollar, olti yoki undan kam ishchi xodimlar bilan.
Katta amaliyot rahbarlari uchun o'rtacha daromad (26 yoki undan ko'proq shifokor) yil davomida 146,533 dollarni tashkil etdi.
MGMA-ACMPE sertifikatlash va stipendiya dasturiga aloqador bo'lganida, sertifikatlangan amaliyot rahbarlari (7 dan 25 tagacha FTE shifokorlari guruhlarida) ACMPE ga aloqador bo'lmagan tengdoshlari bilan taqqoslaganda o'rtacha meditsina to'lovi haqida hisobot berdi . Ishtirokchilar va ACMPE ning sertifikatlangan a'zolari $ 146,365 va $ 127,025 daromad olib, $ 116,481 sertifikatga ega emaslar.