Ushbu umumiy senaryoya guvoh bo'lasizmi yoki yashayapsizmi?
Bill tushdan keyin o'z yaqinidan uyidan uch chaqirim uzoqlikdagi xavfsiz demans blokiga tashrif buyurdi. U charchagan va uyiga qaytib kelish vaqti kelganiga qaramasdan, u Sarahni tark etganda tez-tez sodir bo'ladigan sahnadan qo'rqadi. U muloyimlik bilan unga quchoq berib, uni sevishini aytadi va kechki ovqatdan keyin yana yotishdan oldin u bilan uchrashish kerakligini eslatadi.
Sara esa, uni sevmasligini va uni o'zi bilan olib ketishlarini iltimos qilganini aytib, g'azablanib , g'azabga keladi. Unga yopishib qoladi va yana uni quchoqlaydi va keyin uning orqasidan quvib, yana bir oz yig'lab qo'yadi. U xavfsiz eshiklardan chiqib ketadi va ortida eshiklarni yopadi va Sara eshiklarni silkitib, qaytib kelishini talab qiladi. U ko'zlaridan yoshlarini artib, chuqur nafas olayotir, chunki bu sahnaning keyingi safar qaytadan aytishini biladi.
Sara Altsgeymer kasalligiga chalingan , va Bill juda yaxshi ko'rgan bo'lsa-da, endi u uyida endi g'amxo'rlik qila olmaydi. U uzoq vaqt davomida boshqargan, lekin uning uchun juda ko'p narsa bo'ldi va uning sog'lig'i yomonlashdi. Shifokor nihoyat, uning ehtiyojlarini qondirish uchun boshqa narsalarni qilish kerakligini aytdi.
Bill va uning xodimlari Sarahni o'zidan va unga qaraganda ozroq og'rig'ini ko'rganidan keyin nima qilishlari mumkin?
Bu Altsgeymerning qaysi bosqichida va uning shaxsiyatida bo'lgan bir necha omillarga bog'liq. Ushbu 5 amaliy yondashuvni sinab ko'ring:
1. Ajratish qudratini kuchaytirish
Bill, uni tark etish vaqti kelganida, Sara'yı chalg'itib, unga yordam berishni talab qilishi mumkin. Maqsad - uni aldash emas, balki Sarahni boshqa narsada qiziqtirish, ya'ni ajralish jarayoni unga zarar bermaydi.
Pianino yoki mashq darsida peshin vaqti bilan qiziqishi mumkin.
2. Sara yoki Billning rejasini o'zgartirish
Ehtimol, Sara oldingi yostiqni olib ketishi kerak, keyin u uxlab yotgan paytda Bill qochishi mumkin. Yoki, ehtimol, Sara ertalabki tashrif bilan yaxshiroq ishlaydi va Bill tushlik vaqtida uyga qaytishi mumkin.
3. Texnologiyadan foydalaning
Agar u kutilmaganda u uxlab yotganida, Billning tashlab ketganini sezsa, Sara bundan xafa bo'ladi. Siz Bill bilan qisqa muddatli audio yoki videoyozuvni sinab ko'rishingiz mumkin, deb hisoblashingiz mumkin. U (yoki xodimlar) uni yana qaytib kelayotganiga ishontirish uchun bu xabarni o'ynashlari mumkin edi.
Sevimli xodimlar
Ehtimol, Sara faqat yaxshi ko'rgan va uni xotirjam qiladigan va uni ishontirishga qodir bir muayyan xodim bor. O'sha odam bilan qaysi vaqtda va qaysi kunlarda tashrif buyurish kerakligini oldindan rejalashtirish. Bu demansiyani parvarishlashda izchil kadrlar tayyorlashning ko'pgina afzalliklaridan biridir .
5. Har bir insonni biling
Bu Sara bilan ishlaydigan xodimlar uchun eng muhim yondashuv. Uning shaxsiyati, uning afzal ko'rganligi, ajitishni boshlaydigan narsalar va u uchun tasalli va dalda beruvchi narsa bilan tanishish uchun ularning sharafli va majburiyati bor.
Ular Bill bilan birgalikda ishlashlari va uning tarixi, uning ishi, oilasi, iste'dodi va quvonchlari haqida so'rashlari mumkin va bu bilimlarni u uchun individual yondashuvni ishlab chiqish uchun foydalanishi mumkin. Va ular yaxshi ishlaydigan biror narsa topgach, xodimlar muvaffaqiyatni baham ko'rishlari va foydali bo'lgan yondoshuv boshqalarga etkazilishiga ishonch hosil qilishlari kerak.
Manba:
Lippincott Nursing Center.com. Yaxshi davolash uchun yaxshi resurslar. Demans bilan bog'liq behushlik. AJN, American Journal of Nursing, iyul, 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242