Eng yaxshi tibbiy apparat xodimlarini yollash uchun ish tavsiflarini yangilang va foydalaning
Har qanday muvaffaqiyatli amaliyot uchun eng yaxshi tibbiy xodimlarni ishga joylashtirish muhimdir. Yangilangan va to'liq ish ta'rifi tibbiy xodimlaringizning har bir pozitsiyasi uchun muhim bo'lgan qobiliyatlar va sifatga ega bo'lgan nomzodlarni topishingizga yordam beradi.
Birinchi taassurotlar uzoq davom etmoqda. Sizning mijozlaringiz sizning tibbiyot amaliyotingiz haqidagi dastlabki taassurotlaringizni ofis xodimlaridan oladilar va ularni tashkilot ichida eng qimmatli resurs deb hisoblaydi.
Ochilish paytida ish ta'rifini aniqlang
Agar siz hozirgi lavozimni almashtirasizmi yoki qo'shimcha xodimlar qo'shilasizmi, siz nomzodga pozitsiyasiga ko'ra farq qilishingiz kerak bo'lgan aniq belgilar mavjud. Shuning uchun ishga joylashish jarayonini boshlashdan avval har bir pozitsiya uchun ish tavsifini baholash va aniq belgilash muhimdir.
Ish ta'rifining komponentlari
Ish ta'rifi beshta muhim qismga ega bo'lishi kerak.
- Sarlavha : sarlavhada ish unvoni, tashkilotning tuzilishi yoki hisobot ma'lumotlari, lavozim to'lovlari va to'lovlar miqdori, soat va / yoki vardiyalar bo'lishi kerak.
- Maqsad : Maqsad yoki xulosa umumiy vazifalarni va lavozim ma`lumotining tavsiflarini va ish kutishlarini o'z ichiga olishi kerak.
- Malakalar : malakalar ta'lim, tajriba, mashq, bilim, ko'nikma va qobiliyatlarni o'z ichiga olishi kerak.
- Ishning vazifalari va majburiyatlari : Ish vazifalari va mas'uliyatlar bajarilgan ishlar kamida 95% ni tashkil etadigan vazifalar ro'yxatini o'z ichiga oladi.
- Maxsus shartlar : maxsus shartlar, og'ir yuk ko'tarish, sayohat talablari va h.k. kabi ishlarga nisbatan qo'llaniladigan har qanday shartlarni o'z ichiga oladi.
Ish ta'rifi Tibbiy xizmat lavozimlariga misollar
Tibbiy muassasada tez-tez uchraydigan lavozimlarga o'qitish, o'qitish va sertifikatlash bo'yicha talablarni bilib oling.
Ish ta'riflarini yangilash uchun ushbu ish profilidan foydalaning.
Tibbiy punktlar bo'yicha menejerlar : Tibbiy bo'lim menejeri barcha xodimlarning muvaffaqiyati uchun mas'uldir. Menejerlar ish yukini taqsimlash, xodimlarni rag'batlantirish va nazorat qilish va ofisning murakkab operatsiyalarini muvofiqlashtirishlari shart. Ofis xodimlarining muvaffaqiyati uchun mas'ul bo'lganlardan tashqari, tibbiyot menejmenti menejerlari tibbiy idoraning moliyaviy faoliyati uchun mas'uldirlar.
Meditsina uchun qabul qiluvchilar : Tibbiy xodimlarni qabul qilish odatda bemoringizning ofisingiz bilan birinchi aloqasi hisoblanadi. Ular faqat telefon yoki tabriklash bemorlariga javob bermaydilar. Receptionists shuningdek, randevularni rejalashtirish va bemor demografik ma'lumotlarini olish uchun javobgardir. Ular shifoxona tez tezligida turish va tafsilotlarga katta e'tibor berishlari kerak. Tibbiyot terminologiyasi va tibbiy muolajalarni tanishligi - bu pozitsiyani talab qilish uchun kerakli bilim.
Tibbiy yordamchilar: Tibbiy xodimlarning vazifalari tibbiyot bo'limining kattaligi tufayli farq qilishi mumkin. Kichkina ofisda shifokor qabul qilish va rejalashtirishdan klinik vazifalarga qadar, shu jumladan, qon bosimi, harorat va pulslarni olish bilan birga cheklanmagan holda, ruhoniy vazifalar uchun javobgar bo'lishi mumkin.
Katta ofisda shifokor odatda klinik vazifalarni bajaradi. Tibbiy muayyan sohaga qarab, ular shifokorga yoki kichik korxona jarrohligiga yordam berishi mumkin. Bu holat, odatda, jamoa kollejidan ikki yillik malaka talab qiladi.
Medical Billers : Bir bemorning tibbiy idoradagi roli bemor va sug'urta to'lovi bilan chegaralanmaydi. Filialning kattaligiga qarab, shifokorlar bemor yozuvlarini va boshqa ofis vazifalarini boshqarishda mas'ul bo'lishi mumkin. Kichkina ofislarda blyuteni reseptsist va shifokor vazifasini bajarishi mumkin.
ICD-9, HCPCS va CPT kodlari, tibbiy atamalar, ko'p sug'urta to'lovchilari uchun da'vo usullari va to'lovlarni qayta ishlash bo'yicha tibbiy ma'lumotlarga ega bo'lishlari kerak.
Biznesni boshqarish yoki buxgalterlik hisobi bemor uchun afzalroqdir, chunki ular ofisning daromadlaridan mas'uldirlar, bu tibbiy idoraning muhim jihati hisoblanadi.