Witt / Kieffer etakchi qidiruv firmasi maslahatchilarining fikriga ko'ra, sog'liqni saqlash sohasidagi islohotlar, o'zgaruvchan qonuniy landshaft va kengaytirishga muhtoj bo'lgan katta tizimlarni yaratadigan birlashishlar va xaridlar tufayli so'nggi yillarda sog'liqni saqlash qonunchiligining ixtisoslashgan huquqiy amaliyot sifatida ahamiyati ortib bordi ularning yuridik xodimlari.
Witt / Kieferdagi qidiruv bo'yicha maslahatchilarga ko'ra, sog'liqni saqlash tashkilotlari ichida umumiy maslahatchi (advokatlar) xavfni baholash, siyosatni shakllantirish, davlat munosabatlarini boshqarish va boshqa tashabbuslarni o'z ichiga oladi.
Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, ilgari yuridik firmaning huquqiy ehtiyojlarini qondirgan shifoxonalar o'zlarining yuridik advokatlar guruhini ishga olishlari mumkin, bu esa ko'plab yuridik xizmatlarga muhtoj bo'lgan katta tizimlar uchun pulni tejash imkonini beradi. Bundan tashqari, allaqachon advokatlar va huquqshunos xodimlarga ega bo'lishi mumkin bo'lgan tizimlar yaqinda o'zlarining huquqiy guruhiga qo'shilishlari mumkin, agar ular allaqachon bunday qilmagan bo'lsa.
Sog'liqni-sog'lig'i uchun ushbu muhim qonun-qoidalarga rioya qilish uchun qanday tajriba va ko'nikmalar talab qilinadi? Va bu tendentsiya kelajakka qanday davom etadi? Biz Sog'liqni saqlash qonunchiligidagi boshkaruvchilarga bo'lgan talabning ortishi, shuningdek, qobiliyatli ish beruvchilarning qaysi turiga ehtiyoji borligi haqida ko'proq ma'lumot olish uchun Witt / Kieferdagi Senior Associate Werner Boelga murojaat qildik. Boel, sog'liqni saqlash qonunida rahbarlarning ishini yaxshi bilib olishni ta'minlaydi.
In-House huquqiy guruhlari uchun Ishga qabul qilish imkoniyatlari
"Sog'liqni saqlash sohasidagi sog'liqni saqlash sohasidagi karyera imkoniyatlarini, masalan, Bosh maslahatchisi, Bosh maslahatchi o'rinbosari va Bosh huquqshunoslar sog'liqni saqlash qonunchiligi yanada muhimroq va murakkablashganidek, so'nggi yillarda barqaror o'sib bordi", deydi janob Boel.
"Sog'liqni saqlash sohasidagi islohotlar sog'liqni saqlash tashkilotlari uchun huquqiy muammolarni bartaraf etishda davom etmoqda, shuningdek, shifoxona, shifoxona, shifokor amaliyoti va boshqa tibbiyot markazlari bilan keng miqyosda konsolidatsiya orasida. . "
So'nggi o'sish va kelajakdagi o'sish
Boel, Amerika Sog'liqni Saqlash Advokatlar Assotsiatsiyasini va Amerika Barolar Ittifoqini (ABA) o'sish statistikasi uchun keltiradi. Ushbu professional tashkilotlarning fikriga ko'ra, "shifoxonalarda va sog'liqni saqlash tizimidagi ichki huquqiy xodimlar so'nggi bir necha yil ichida barqaror o'sib bordi va yangi mas'ul lavozimlar bilan bosh konsulning o'rinbosari vazifalarini bajarishga kirishdi va Bosh konsultantga ko'proq strategik rol o'ynaydi, "deydi Boel.
"Sog'liqni saqlash sohasidagi huquqshunoslar kelgusi yillarda huquqiy faoliyat va xarajatlarning o'sishi va umumiy huquqshunos va boshqa yuqori lavozimli amaldorlarning rolini yanada oshirishni nazarda tutadi. xarajat tejash chorasi, chunki u tashqi advokatga qattiq ishonishdan ko'ra arzonroqdir. "
Kasb-hunarga yo'naltirilgan vazifalar va vazifalar
Boelning so'zlariga ko'ra, ko'plab sog'liqni saqlash sohasidagi qonunchilik rahbarlari biznes xavflarini baholash va boshqarish va biznes strategiyalarni ishlab chiqish masalalariga e'tibor qaratmoqdalar. Bunga quyidagilar kiradi:
- Birlashish va sotib olishni nazorat qilish
- Klinik xodimlar va muassasalarning professional litsenziyasini va amaliyot talablarini ko'rib chiqing
- Shtuk qonuni kabi shifokorlarning o'zlarining moliyaviy ulushi bo'lgan tashkilotlarga murojaat qilishlariga to'sqinlik qiluvchi federal va davlatga qarshi himoya qonunlari va bemorlarni yuborish tartib-qoidalariga rioya qilishni boshqaring.
- Katta sog'liqni saqlash idoralariga integratsiyalashgan shifokorlarga va shifokorlarga yordam ko'rsatish
- Sug'urta rejalarini tuzish . (Ko'plab sog'liqni saqlash tizimlari o'z bemor populyatsiyalariga yaxshiroq xizmat ko'rsatish uchun o'zlarining rejalarini ishlab chiqmoqda.)
Sog'liqni saqlash qonunlari uchun zarur bo'lgan tajriba va tajriba boshqaruvchilari:
"Ko'pgina sog'liqni saqlash tashkilotlarida huquqshunoslar hozirda C-Suite ichidagi eng muhim rahbarlar qatorida turibdi", - deydi Boel.
"Shunday qilib, sog'liqni saqlash qonunlari rahbarlari o'z sohalarida texnik mutaxassislardan ko'proq ekanligini isbotlashlari kerak, shuningdek ular muvaffaqiyatli etakchilik qobiliyatlari va xulq-atvorlarini namoyish qilishlari kerak, xususan, ularning ta'sirini ijro etuvchi tengdoshlari orasida qo'llab-quvvatlashi, ular o'zlarining huquqiy jamoalarida xizmat qiladilar ".
Advokatning shlyapasidan farqli o'laroq, shlyapa qo'yish qobiliyati juda muhim. Bosh konsultantni izlashda bosh direktorlar endi boshqa advokatni xohlashmaydi - Boelga ko'ra, ular sog'liqni saqlash sohasidagi ishlarini tushunib, shifoxonada ishlaydigan odamni xohlashadi.
Sog'liqni saqlashga oid qonunlarda qanday ish topish mumkin?
Boel, tarmoqni qidirish va internetda qidirish kabi an'anaviy ish qidirish usullaridan tashqari, ijro etuvchi firmalar va ishga yollovchi xodimlar ko'proq sog'liqni saqlash tashkilotlari tomonidan potentsial yuridik rahbarlarni aniqlash va ularning ichki jamoalarini baholash va o'qitish uchun ko'proq ishga yollanishini ta'kidlaydi. Boel qo'shib qo'ydi: "Ular, shuningdek, huquqiy boshqaruvchilarni jalb qilishda boshqa sohalarga ham qarashadi, lekin bu odatda sog'liqni saqlash bilan bog'liq muhitda ishlaydigan ba'zi bir tajribaga ega va asosiy sanoat qonunchiligi va muvofiqligi masalalari bilan shug'ullanish majburiyatini o'z zimmalariga oladilar. farmatsevtika yoki biotexnik kabi tadqiqot yo'nalishidagi tarmoqlardan, masalan, litsenziya shartnomalarida tajribaga ega bo'lishga o'tishni amalga oshiradi, ammo bu qoida bundan mustasno. "
Ta'lim va asosiy talablar
Boelga ko'ra, "sog'liqni saqlash bo'yicha maslahat odatda JD darajasiga ega bo'lishi kerak, Bar tekshiruvidan o'tgan va sog'liqni saqlash qonunida besh yildan o'n yilgacha bo'lgan tajribaga ega bo'lishi kerak. Birgalikda sotib olish va sotib olishning yuqori sonini hisobga olgan holda, hozirgi vaqtda sog'liqni saqlash tashkilotlari o'z faoliyatini davom ettirmoqda. "
"Ko'pgina sog'liqni saqlash qonunchiligida sog'liqni saqlash qonunchiligiga ega bo'lgan LLM (yuridik magistrlik darajasi) mavjud bo'lib, ayrim yuridik maktablarda muntazam JD talabalari sog'liqni saqlash xizmatida konsentratsiya qilishni afzal ko'rishlari mumkin. Bu darajadagi kontsentratsiyali shaxslar ko'pincha to'g'ridan-to'g'ri maktabdan sog'liqni saqlash tashkilotlari ichida muhim huquqiy pozitsiyalarni to'ldirishni talab qiladi ", deydi Boel.
AHLA, ABA sog'liqni saqlash huquqi bo'limi va mahalliy bar tashkilotlar bilan professional ta'lim va sertifikatlashni davom ettirish afzalroq.
Ish haqi miqdori va kompensatsiya taxminlari
Xizmatlariga bo'lgan talab oshgani sayin, sog'liqni saqlash bo'yicha huquqni boshqaruvchilar uchun oylik maoshi ortdi. AHLA ma'lumotlari shuni ko'rsatadiki, sohadagi ichki maslahat so'nggi yillarda yiliga o'rtacha 10 foizga ko'paygan. "Bir faktorli haydovchilik haqi shundaki, xususiy huquqshunos firmalar sog'liqni saqlash sohasidagi huquqiy amaliyotlarni ishlab chiqadi va kengaytiradi, iste'mol uchun sog'liqni saqlash tashkilotlari bilan raqobatlashadi, bu ko'pincha ish haqini oshiradi, ko'p hollarda, xususan, notijorat tashkilotlari bilan sog'liqni saqlash tashkilotlari ish haqi bilan raqobat qila olmaydi xususiy huquqshunoslik firmalari ", deydi Boel.