Sog'liqni saqlash mutaxassislari uchun 6 ta maslahat
O'sishni talab qilish juda qiyin vazifa bo'lishi mumkin. Qanday qilib siz xo'jayiningiz buni sizning yo'lingizni ko'rish uchun olasiz? Sog'liqni saqlash bo'yicha mutaxassis sifatida, ehtimol, sizning ish beruvchingiz uchun juda qimmatlidir. Ammo hatto sog'liqni saqlash xodimlari ham o'zlari haq to'lanmasligi mumkin bo'lgan holatda o'zlarini topishlari mumkin.
Tayyorgarlik juda muhim - yondashuvni rejalashtirmaguningizcha maslahatchingiz bilan gaplashmang. O'sishni talab qilish savdo taqdimotiga juda o'xshaydi va sotish ko'pgina sog'liqni saqlash mutaxassislarining kamchiliklarini bajara oladigan mahorat emas.
Agar siz hamshira, shifokor, texnika yoki klinik bo'lmagan ishchi bo'lasizmi, bu maslahat sizning ish beruvchingizdan yuksaklikka erishishingizni so'rashganda yanada muvaffaqiyatli bo'lishingizga yordam beradi.
Xronologiya - hamma narsa
Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, juma kunlari ishchilar eng yaxshi kayfiyatda, shuning uchun ham ko'proq yoqadi. Albatta, u aniq ko'rinadi, lekin haftaning boshida va ayniqsa dushanba kuni emas, balki haftaning oxirida xo'jayiningizga murojaat qilish yaxshiroqdir!
Ishlash puli
Sizning ishlashingiz eng yuqori cho'qqisida ko'tarilishni so'rang. Misol uchun, agar sizning bemoringiz bilan uchrashganda har qachongidan yuqori bo'lsa, yoki siz yaqinda muvaffaqiyat qozonish, mukofotlash yoki katta loyihani yakunlash uchun tanlangan bo'lsangiz - endi temir yoqilganda ishqalanish vaqti.
Uy vazifangizni qiling
Bozorda o'zingizning qiymatingizni biling. Kompensatsiya ma'lumotlarini taqdim etadigan bir nechta saytlar mavjud. Siz o'zingizning lavozimingiz uchun o'rtacha daromad haqida ma'lumot yig'ishda tibbiy uyushmalar va nashrlardan foydalanishingiz mumkin.
Masalan, Amerika tibbiyot assotsiatsiyasi ham shifokorlar, ham sog'liqni saqlash sohasidagi mutahassislar uchun kompensatsiya stavkalarini joylashtirmoqda. Geografik mintaqada va ish haqi o'zgarishiga olib keladigan tajriba darajasiga e'tibor bering.
Hech qachon sizning hisob-kitoblaringiz yoki yashash uchun ketadigan xarajatlaringizni ko'tarilish sababi sifatida ishlatmang
Sizning turmush tarzingiz ish beruvchining vazifasi yoki mas'uliyati emas.
Sizning yuksalishingiz faqat siz sotib olgan yangi mashina emas, balki mahoratga asoslangan bo'lishi kerak.
Boshqa savdogar chiplari tayyor
Eng yomon vaziyat senariysi, sizning maslahatchi sizni so'rayotgan yuksalishni ta'minlay olmasa yoki bermasa, B Reja qiling. Naqd pul bilan bir qatorda, masalan, qo'shimcha dam olish kunlari, ish qulayligi oshishi yoki oyna ofislari . Siz uyali telefon, noutbuk yoki sizning kompaniyangizning biznes xarajatlari hisobidan o'chirib tashlashi mumkin bo'lgan yangi qurilmalarni so'rashingiz mumkin.
Shubhasiz sizning moliyaviy qimmatingizni kompaniyaga topshiring
Pastki qatorga hissa qo'shishingizni ta'kidlang. Misol uchun, agar siz fizik-terapevik bo'lsangiz, muayyan bir yilda ishlab chiqarilgan taxminiy daromadni hisoblash uchun, siz davolayotgan bemorlarning sonini ko'paytiringiz. Bu sizning sharhlovchingiz uchun aniq qiymatingizni aniqlaydi va siz so'rayotgan yuqori darajadagi xarajat kompaniyaga tushgan yillik daromadning juda kichik bir qismidir. Bu xuddi shunday yondashuv hamshiralar, texnika va ma'murlar tomonidan qo'llanilishi mumkin. Daromad ishlab chiqaruvchisi yoki tep-tekis himoyachisi sifatida pastki qatorga to'g'ridan-to'g'ri ta'siringizni aniqlang va bu ma'lumotni sog'liqni saqlash sohasidagi ish beruvchingizga aniq ko'rsatib bering.
Endi siz tayyorgarlik ko'rganingizda, menejer bilan bog'lanish va vaqtingizga nega munosib bo'lganingiz haqida gapirish uchun vaqt ajratish kerak.
Omad!