Ish haqi umidlari:
Tibbiy bo'lim boshlig'i uchun ish haqi bir qator omillarga asoslangan. Eng katta omil - bu muassasa yoki tashkilotning turi. Tibbiy bo'lim menejerlari quyidagi imkoniyatlardan birida ishlashlari mumkin:
- Kasalxonalar
- Shifokorlar bo'limlari
- Poliklinikalar
- Bosh sahifa Sog'liqni saqlash xizmatlari
- Malakali parvarishlash muassasalari
Ish haqiga ta'sir ko'rsatadigan navbatdagi omil - bu mas'uliyat darajasidir.
Jobi.com saytiga ko'ra, quyidagi ish o'rinlari uchun tibbiyot menejerlari uchun eng so'nggi o'rtacha oyliklar:
- Business Office direktori .......... $ 110,126.00
- Direktorni qabul qilish .......... $ 85,457.00
- Sog'liqni saqlash bo'yicha menejer .......... $ 101,821.00
- Amaliyot menejeri .......... $ 102,176.00
Ish haqi miqdori yillik tajribaga, ta'limga va ish joyiga qarab o'zgarib turadi. Tibbiyot bo'yicha menejerlar va boshqa tibbiyot ishlarining o'rtacha ish haqini baholash uchun ish haqi taqqoslash va ish haqi hisoblash vositasidan foydalaning.
Ishning tabiati:
Tibbiy bo'lim menejerlari, umuman, korxonaning o'lchamiga, mas'uliyat darajasiga va ish unvoniga qarab sog'liqni saqlashning biznesini, boshqaruvini va / yoki moliyaviy tomonlarini boshqaradi.
- Shifokor amaliyoti kabi kichik korxonalar amaliyotning ma'muriy va klinik operatsiyalarini nazorat qiladigan tibbiyot direktori bo'lishi mumkin. Amaliyot menejerlari klinik va ruhoniy xodimlarni boshqarish, billing va kollektsiyalarni boshqarish, bemorlarning oqimini nazorat qilish va inson resurslarini boshqarish uchun mas'uldirlar.
- Ishxona direktori direktori kabi shifoxona direktori, shifoxonaning daromad aylanishini boshqaradi va nazorat qiladi, sog'liqni saqlash bo'yicha direktori bemorlarning himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarining maxfiyligi va xavfsizligi, jumladan, tibbiy ma'lumotni boshqarishni boshqaradi va boshqaradi.
- Tibbiyot bo'yicha menejerlar konsalting kompaniyalari, billing kompaniyalar, axborotni boshqarish tizimlari va boshqa tashkilotlar uchun ham ishlashlari mumkin.
Obyekt talablari:
Ko'pgina muassasalarda tibbiy xodimlarni ishga joylashtirish imkoniyatlari sog'liqni saqlash sohasida oldingi ish tajribasi va buxgalterlik, biznes yoki sog'liqni saqlashni boshqarish bo'yicha bakalavr yoki magistr darajasini talab qiladi. Kasbiy uyushma tomonidan sertifikat olish ham foydalidir. Misol uchun, Amerika sog'liqni saqlash boshqarmasi yoki AAHAM amerikaliklar assotsiatsiyasi sog'liqni saqlash sohasidagi mutaxassislarga sertifikatlangan bemorni boshqarish bo'yicha menejer bo'lish uchun sertifikatlash dasturini taqdim etadi.
Sog'liqni saqlash ma'lumotlarini rahbarlari, shuningdek, Amerika sog'liqni saqlash ma'lumotlarini boshqarish assotsiatsiyasidan (AHIMA) ro'yxatdan o'tgan Sog'liqni saqlash bo'yicha ma'muri (RHIA) sifatida sertifikat olishlari kerak.
Ko'plab boshqa professional uyushmalar har xil imkoniyatlarga ega bo'lgan sertifikatlash dasturlarini taqdim etadilar.
- Amerika Sog'liqni Saqlash boshqaruvchilari kolleji
- Sog'liqni saqlashni moliyaviy boshqarish bo'yicha uyushma
- Sog'liqni saqlash ma'lumot va boshqaruv tizimlari Jamiyati
- Sog'liqni saqlash idorasi menejmenti bo'yicha professional uyushma
Tibbiy punktni boshqarish:
Ish joyidagi imkoniyatlar tibbiy idorada menejmentdan manfaatdor bo'lganlar uchun mavjud bo'lib, o'sib boradi. Sog'liqni saqlash idorasi boshqaruvidan sog'liqni saqlash idorasi taraqqiyotida ko'plab imkoniyatlar mavjud.
Tibbiy xizmat idoralari rahbarlari shifoxona yoki parvarishlash ma'murlari, yuqori lavozimli maslahatchi va maslahatchilar oldiga borishi mumkin va ro'yxat davom ettiriladi.
Tibbiy muassasani boshqarishda manfaatdor bo'lgan har qanday kishi quyidagi sohalarda bir nechta bilim, ko'nikma va qobiliyatlarni namoyish qilishi kerak:
- Sog'liqni saqlashni boshqarishning asosiy tushunchasi
- Boshqariladigan yordam shartnomalari
- Etakchilik ko'nikmalari
- Tashkiliy boshqarish
- Siyosat, protseduralar va muvofiqlikni rejalashtirish
- Marketing
- Kadrlar bo'limi
True.com saytiga tashrif buyurib, tibbiy xizmat menejerlari uchun mavjud ish joylarini topish
A o'qish kerak:
Tibbiy bo'lim menejeri barcha xodimlarning muvaffaqiyati uchun mas'uldir.
Menejerlar ish yukini taqsimlash, xodimlarni rag'batlantirish va nazorat qilish va ofisning yumshoq operatsiyalarini muvofiqlashtirishlari shart. Albatta, ishlar yaxshi bo'lganda, tibbiy xizmat menejeri barcha kreditlarni oladi, lekin narsalar yaxshi bo'lmasa, ular ham barcha aybni oladi.
Agar shifokorning kichik xodimlarini yoki shifoxona xodimlarini boshqarayotgan bo'lsangiz ham, menejer tashkilotning maqsadlarini tibbiy idoradan turli taktikalardan foydalangan holda amalga oshirishi mumkin.